職代會(huì)代表人數(shù)比例
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《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定：職工人數(shù)為1000-1500人的企業(yè)職工代表一般應(yīng)為10%左右；超過(guò)1500人的企業(yè)可適當(dāng)縮小比例；不足1000人的企業(yè)可適當(dāng)增加比例；100人以下的企業(yè)一般實(shí)行職工大會(huì)制度，職工工作地點(diǎn)分散或連續(xù)作業(yè)，不便于召開(kāi)職工大會(huì)的，也可以實(shí)行職工代表大會(huì)制度；職工人數(shù)較少的企業(yè)，職工代表不得少于30人；其中一線職工應(yīng)占職工代表人數(shù)總數(shù)的50%以上；中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一；女職工和青年職工代表的比例，應(yīng)與其在企業(yè)職工整體結(jié)構(gòu)中的比例相適應(yīng)。
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職工代表占職工總數(shù)的5%至10%。代表的比例構(gòu)成是：工人代表占50%；技術(shù)人員和管理人員占50%；男女職工代表占一定比例。 職工代表每三年或五年改選一次，與工會(huì)會(huì)員代表選舉同時(shí)進(jìn)行，可以連選連任。 職工代表大會(huì)每年召開(kāi)一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。
1、職工人數(shù)為1000-1500人的企業(yè)職工代表一般應(yīng)為10%左右; 2、超過(guò)1500人的企業(yè)可適當(dāng)縮小比例; 3、不足1000人的企業(yè)可適當(dāng)增加比例; 4、100人以下的企業(yè)一般實(shí)行，職工工作地點(diǎn)分散或連續(xù)作業(yè)，不便于召開(kāi)職工大會(huì)的，也可以實(shí)行; 5、職工人數(shù)較少的企業(yè)，職工代表不得少于30人; 6、其中一線職工應(yīng)占職工代表人數(shù)總數(shù)的50%以上; 7、中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一; 8、女職工和青年職工代表的比例，應(yīng)與其在企業(yè)職工整體結(jié)構(gòu)中的比例相適應(yīng)。
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職代會(huì)人數(shù)的比例根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，職代會(huì)代表人數(shù)根據(jù)職工總?cè)藬?shù)確定，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席，職工代表大會(huì)至少每半年召開(kāi)一次。
2020.07.12 1,156 -
會(huì)員代表大會(huì)人數(shù)比例如因特殊情況需要召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)時(shí)，須經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員的30%。
2020.05.15 2,281 -
職代會(huì)個(gè)人人數(shù)的比例1、企業(yè)、事業(yè)單位職工人數(shù)一百人以上不足一千人的，職工代表人數(shù)不得低于三十人； 2、職工人數(shù)一千人以上不足一萬(wàn)人的，職工代表人數(shù)不得低于一百人； 3、職工人數(shù)一萬(wàn)人人以上的，職工代表人數(shù)不得低于一百五十人。
2020.04.04 3,068
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職代會(huì)代表人數(shù)比例是什么
1、職工代表占職工總數(shù)的5%至10%。代表的比例構(gòu)成是：工人代表占50%；技術(shù)人員和管理人員占50%；男女職工代表占一定比例。 2、職工代表每三年或五年改選一次，與工會(huì)會(huì)員代表選舉同時(shí)進(jìn)行，可以連選連
2022-05-18 15,340 -
職代會(huì)代表人數(shù)比例是什么？
1、職工代表占職工總數(shù)的5%至10%。代表的比例構(gòu)成是：工人代表占50%；技術(shù)人員和管理人員占50%；男女職工代表占一定比例。 2、職工代表每三年或五年改選一次，與工會(huì)會(huì)員代表選舉同時(shí)進(jìn)行，可以連選連
2022-05-22 15,340 -
職工代表大會(huì)人數(shù)比例
公有制企業(yè)才有職工代表大會(huì)制度，它是企業(yè)實(shí)行民主集中制的表現(xiàn)，職工通過(guò)民主選舉組成職工代表大會(huì)，在內(nèi)部行使民主管理權(quán)力。職工代表大會(huì)里的職工應(yīng)占總數(shù)的5%到10%。每三年或五年改選一個(gè)，可以連選連任。
2022-03-30 15,340 -
什么是職代會(huì)的代表人數(shù)比例？
1、職工代表占職工總數(shù)的5%至10%。代表的比例構(gòu)成是：工人代表占50%；技術(shù)人員和管理人員占50%；男女職工代表占一定比例。 2、職工代表每三年或五年改選一次，與工會(huì)會(huì)員代表選舉同時(shí)進(jìn)行，可以連選連
2022-06-02 15,340
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01:09
人大代表的選舉方式人大代表的選舉方式如下：一種是直接選舉，即由選民直接選舉人大代表。根據(jù)選舉法規(guī)定，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人大代表由選區(qū)選民直接選舉產(chǎn)生。一種是間接選舉，即由下一級(jí)人民代表大會(huì)選舉上一級(jí)人民代表大會(huì)代表。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，全國(guó)人大代表、省級(jí)人大代表和設(shè)區(qū)
6,835 2022.04.12 -
01:32
保薦代表人是什么意思保薦代表人實(shí)際上就是上市后備的企業(yè)和證監(jiān)會(huì)之間的一個(gè)中介的角色，它相當(dāng)于是計(jì)劃上市企業(yè)的一個(gè)代表，代表其向證監(jiān)會(huì)作擔(dān)保推薦企業(yè)進(jìn)行上市。 一般一家企業(yè)提出上市需求之后，首先就會(huì)選定有保薦資格的券商，然后券商會(huì)派出保薦代表人為企業(yè)做相關(guān)上市的
2,187 2022.04.15 -
01:10
法人代表承擔(dān)什么責(zé)任法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活。成為法人代表后，其以法人代表的身份進(jìn)行的民事行為以及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，都由法人承擔(dān)。法人代表行使代表權(quán)，如果違反法律法規(guī)的話，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 法人代表需要承擔(dān)責(zé)任的情形包括了： 1、從事
142 2022.05.27
