職工在試用期內(nèi)需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
試用期需要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同法限定了試用期的約定條件，勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動(dòng)權(quán)利。這些權(quán)利包括取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。還包括依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商的權(quán)利。不能因?yàn)樵囉闷诘纳矸荻右韵拗?，與其他勞動(dòng)者區(qū)別對(duì)等。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
試用期內(nèi)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，試用期也是和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，無論是試用期還是轉(zhuǎn)正之后，用人單位必須為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位需要在試用期給員工繳納保險(xiǎn)。在單位用工的一個(gè)月內(nèi)，就應(yīng)當(dāng)及時(shí)為員工申請(qǐng)社保登記，并根據(jù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率，來為員工繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用。
-
試用期內(nèi)需要繳納工傷保險(xiǎn)嗎？試用期也是需要繳納工傷保險(xiǎn)的。用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起的三十日內(nèi)為勞動(dòng)者申報(bào)社保登記并按月足額繳納社保費(fèi)用，而社保費(fèi)用就包括工傷保險(xiǎn)費(fèi)用在內(nèi)。
2020.03.26 186 -
員工在試用期內(nèi)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)行不行？試用期的員工不可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)在用工的三十日內(nèi)為員工申請(qǐng)社保登記并及時(shí)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，員工的部分由單位代繳；如果單位不按規(guī)定繳納的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期補(bǔ)足并且對(duì)其加收滯納金。
2020.07.19 153 -
試用期內(nèi)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)合法嗎公司的在試用期間不給員工買社保的行為違法，因?yàn)橹灰趧趧?dòng)合同成立期間，公司就要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，在試用期不交、過后補(bǔ)交社保都是違法的。
2020.03.26 186
-
試用期內(nèi)需要繳納社保嗎試用期內(nèi)需要繳納社保嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條：“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。另外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用
2022-02-03 15,340 -
員工在試用期內(nèi)需要繳納社保嗎？
試用期要繳納社保，法律規(guī)定只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的第七十二條，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納
2022-04-23 15,340 -
在試用期內(nèi)，可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎
《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，而在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位為勞動(dòng)者辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)。實(shí)踐中用人單位時(shí)常約定試用期滿轉(zhuǎn)正后才為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這種做法其實(shí)是
2021-03-22 15,340 -
試用期要繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定的義務(wù)，當(dāng)然也包括試用期?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納
2022-04-17 15,340
-
01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,654 2022.05.11 -
01:15
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,305 2022.04.17 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,746 2022.04.25
