培訓違約金如何計算
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培訓合同中的違約金應(yīng)當由用人單位和勞動者之間自行進行約定，但不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
企業(yè)為員工提供專項培訓費用，進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定服務(wù)期，員工違反服務(wù)期的，按約定支付違約金。
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如何計算違約金？違約金如何計算？計算違約金的方式有兩種一種為直接約定違約金的數(shù)額，一種為可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加。
2021.03.29 273 -
如何計算違約金違約金怎么計算計算違約金的方法： 1、當事人可以約定，一方違約時，應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金； 2、也可以約定違約造成的損失賠償?shù)挠嬎惴椒ǎs定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)增加；約定的違約金過高于造成的損失
2022.03.26 752 -
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培訓費違約金如何計算
如果單位沒有出錢為你做專業(yè)技術(shù)培訓（不是一般的入職培訓）并簽訂培訓協(xié)議約定服務(wù)期和違約金，那么你提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效，你無需履行。
2022-04-09 15,340 -
勞動合同培訓違約金如何計算
你和單位簽定的協(xié)議中有關(guān)于服務(wù)期的約定嗎規(guī)定了用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期;如果勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金,
2022-05-07 15,340 -
培訓違約金怎么計算
1、參加公司培訓，那么必須在公司服務(wù)多少年的，中途提出辭職，那么要支付違約金。 2、勞動者違反商業(yè)競業(yè)限制約定，那么藥品支付違約金。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的
2022-08-20 15,340 -
培訓協(xié)議違約金是多少 ，怎么計算培訓協(xié)議違約金
1、企業(yè)要求員工支付違約金不得超過用人單位提供的培訓費用，而且不能超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。培訓費用的界定也有明確之規(guī)定，不能憑空捏造或假設(shè)推測。 2、《勞動合同法》第二十二條第二款
2022-06-26 15,340
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合同違約金如何計算合同違約金上限需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內(nèi)容，也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來執(zhí)行。也就是說，要計算違約金，就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標的10%的，就可以按照
1,473 2022.04.17 -
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簽合同違約金如何算簽合同的違約金的計算方法由雙方?jīng)Q定。既可以由雙方在簽訂合同的時候事先約定，也可以由雙方在履行合同過程中，當一方出現(xiàn)了違約行為之后通過協(xié)商決定。這主要因為我國合同違約金條款，屬于約定的違約責任條款。要主張違約金，要求合同雙方當事人必須在簽訂合
1,015 2022.04.17 -
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違約金約定不明怎么計算需要注意的是，合同的違約金約定不明確，和事先沒有約定違約金是兩種不同的情況。沒有事先約定違約金的，就算對方存在違約行為，遭受損失的一方也不能主張違約金責任。但是，如果雙方在合同中已經(jīng)指明了違約金的適用情況，雖然沒有約定具體的計算方式或者數(shù)額
1,537 2022.04.17
