公司不簽無固定期限勞動合同怎么辦？
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1、首先你要書面向公司提出簽訂無固定期限勞動合同的通知，并想辦法留下他公司收到通知的證據(jù)。2、滿足了上述前提，公司如果不和你簽訂無固定期限勞動合同，你有權(quán)利要求簽訂。如果公司就此原因解除或終止勞動關(guān)系，你可以主張雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即20個(gè)月本人平均公司。
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根據(jù)我國的立法規(guī)定，只要符合一定的條件，只要勞動者提出或同意的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限的勞動合同。當(dāng)符合條件時(shí)，用人單位不予簽訂無固定期限勞動合同屬違法行為。用人單位不予簽訂無固定期限勞動合同要付二倍工資。
用人單位自用工之日起超過一年未簽訂勞動合同，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年故意不訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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怎么簽無固定期限勞動合同在同一個(gè)單位連續(xù)工作滿十年了就可以簽無固定期限勞動合同了。怎么簽無固定期限勞動合同呢用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立
2020.01.09 344 -
無固定期限勞動合同怎么簽簽訂無固定期限勞動合同的方式有三種：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的自動簽訂；用人單位在與勞動者建立勞動關(guān)系的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同，一年后默認(rèn)簽訂；勞動者與用人單位連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同，簽訂第三次勞動合同時(shí)續(xù)訂。
2020.05.25 254
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公司不簽無固定期限勞動合同怎么辦
《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 第
2022-01-07 15,340 -
公司不簽勞動合同怎么辦？無固定期限勞動合同
您在單位工作了多上時(shí)間了？之前簽過固定期限的合同嗎？單位拒絕簽訂無固定期限的合同理由是什么？根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定：《勞動合同法》第十四條第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確
2022-04-01 15,340 -
公司不簽定無固定期限勞動合同怎么辦
第一你屬于公司無固定期限合同的員工，當(dāng)然公司不能以合同期滿為由解除與你的勞動關(guān)系除了勞動合同法規(guī)定的情形（參考勞動合同法第十四條）。你寫了書面申請單，很好。如果不接收，建議你郵局快遞寄過去，附上函件臺
2022-04-07 15,340 -
公司不簽定無固定期限勞動合同怎么辦？
1、如果有證據(jù)證明您在合同到期前要求過簽訂無固定勞動期限勞動合同，而單位拒絕的，視為違法解雇，您可您可要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。標(biāo)準(zhǔn)是，08年以后每滿一年工齡（六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算）支付兩個(gè)
2022-03-28 15,340
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簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,422 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,016 2022.04.17 -
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯(cuò)的時(shí)候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,189 2022.04.25
