根據(jù)勞動(dòng)法國(guó)家規(guī)定每周加班是多少時(shí)間
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《勞動(dòng)法》明確規(guī)定第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 不論實(shí)行什么工時(shí)制，勞動(dòng)者總的勞動(dòng)時(shí)間不能超過上述規(guī)定，也就是說勞動(dòng)法規(guī)定每周加班時(shí)間不能超過15小時(shí)但是月加班時(shí)間不能超過36小時(shí)。
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勞動(dòng)法沒有明確規(guī)定每周加班時(shí)間多少，但具體規(guī)定了每天加班時(shí)間不得超過一小時(shí)，特殊情況下可以延長(zhǎng)到不超過三小時(shí)，可以由此推斷每周的加班時(shí)間。
平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)。
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加班費(fèi)國(guó)家規(guī)定每小時(shí)多少錢法定節(jié)假日公休日以外加班的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。計(jì)算公式如下：小時(shí)加班工資=月工資收入÷ 21、75÷8×150%。公式中的基數(shù)解釋：21.75：法定月計(jì)薪天數(shù)。8：法定每天工作小時(shí)數(shù)。1
2020.09.09 1,591 -
國(guó)家規(guī)定每月加班時(shí)間不能超過多少勞動(dòng)法規(guī)定一個(gè)月加班時(shí)間不得超過三十六個(gè)小時(shí)，每日不能超過三個(gè)小時(shí)，這都是有法律規(guī)定的，而且在加班的時(shí)候用人單位還必須要支付加班的費(fèi)用，如果是節(jié)假日就是屬于正常工資的三倍。
2020.04.14 585 -
勞動(dòng)法規(guī)定每周多少小時(shí)可以上班《勞動(dòng)法》規(guī)定平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。所以一周最多工作44個(gè)小時(shí)。 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
2020.09.30 773
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勞動(dòng)法規(guī)定每周加班多少個(gè)小時(shí)
勞動(dòng)法并沒規(guī)定每周加班多少個(gè)小時(shí)，但對(duì)每個(gè)月總的加班時(shí)間有明確限制，不得超過36小時(shí)。當(dāng)然也存在延長(zhǎng)工作時(shí)間的例外情況。勞動(dòng)法：第四十一條【延長(zhǎng)工作時(shí)間】用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商
2023-02-13 15,340 -
《勞動(dòng)法》規(guī)定每周的上班時(shí)間是多少？
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生
2022-02-22 15,340 -
勞動(dòng)法每周加班時(shí)間是怎么規(guī)定的
《勞動(dòng)法》規(guī)定，一般每日加班不得超過一小時(shí)，由此推斷每周加班不得超過七小時(shí)?！秳趧?dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原
2022-05-12 15,340 -
國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定每周工作多長(zhǎng)時(shí)間
《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)
2022-03-30 15,340
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勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
01:04
加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過八小時(shí)，一周工作不得超過四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,372 2022.04.17 -
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國(guó)家法律規(guī)定裝修時(shí)間裝修作業(yè)活動(dòng)禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可按當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi)，進(jìn)
9,690 2022.05.11
