離職后員工需要再向公司索要加班費嗎？
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一般來說，公司要求加班的時候大部分是不會反對的，畢竟加班了，就是按規(guī)定付出勞動力，能夠拿較多的加班工資。但實際中，很多公司要求加班后不會給加班費，所謂的加班費都算在了每個月的績效獎金里面，而且數(shù)額一般很少，一個月要多加幾回班，根本就不夠法定的加班工資。于是，就有員工選擇離職另謀他就，但是離職了還得結(jié)清工資，其中就還包括加班工資。 按照規(guī)定，員工離職后，還可以向公司索要加班費。若公司此時拒不支付的，可以在勞動關(guān)系解除或終止之日起一年內(nèi)，至當?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2755708953466268524.html">仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁處理解決。 但是對超過兩年的加班工資進行追償?shù)模?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/307242026602676926.html">勞動者應(yīng)承擔舉證責任，若舉證不能的，應(yīng)承擔舉證不能的不利后果，仲裁機構(gòu)或法院是不支持勞動追償該部分加班工資的。 主張加班工資的，應(yīng)就本人或單位存在加班的事實舉證，證據(jù)主要是考勤數(shù)據(jù)或其他安排加班的書面通知。工資數(shù)額情況，如個人工資由銀行代發(fā)，應(yīng)當提供銀行存折或者經(jīng)銀行蓋章確認的工資發(fā)放清單或者歷史交易查詢清單。簽到表的復(fù)印件以及工資條等，都可以成為實際加班時間和工資發(fā)放中不含加班費的直接證據(jù)。
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離職后可以索要加班費。勞動者離職后，只要在一年之內(nèi)提出，并且有加班證據(jù)的，勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。請求加班費用的需要搜集相關(guān)的證據(jù)材料，比如用人單位的作息時間通知、考勤記錄等文件。
用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。 如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位可以不支付加班工資。 如果勞動者在延時加班時并履行了用人單位規(guī)定的加班審批手續(xù)，則表明是用人單位安排或者同意加班的，此時用人單位應(yīng)當支付加班費。
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員工需要加班費嗎加班是要支付加班工資的。正常來講企業(yè)安排員工加班了，應(yīng)當支付員工工資的150%的工資報酬，但如果是安排員工在休息日去加班的，用人單位支付工資報酬的時候，是應(yīng)當支付200%的工資報酬，可是如果能夠優(yōu)先安排補休的話，是可以安排補休的。
2020.02.14 315 -
員工自愿加班可以索要加班費嗎用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位可以不支付加班工資。
2020.02.29 470 -
員工自主加班公司要給加班費嗎員工自愿加班的話，單位是不需要支付加班費的。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有用人單位認可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費。
2020.12.08 382
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離職后公司可以要求員工索要加班費嗎
一般來說，公司要求加班的時候大部分是不會反對的，畢竟加班了，就是按規(guī)定付出勞動力，能夠拿較多的加班工資。但實際中，很多公司要求加班后不會給加班費，所謂的加班費都算在了每個月的績效獎金里面，而且數(shù)額一般
2022-04-25 15,340 -
公司非要求員工加班，離職以后員工還可以索要加班費嗎
一般來說，公司要求加班的時候大部分是不會反對的，畢竟加班了，就是按規(guī)定付出勞動力，能夠拿較多的加班工資。但實際中，很多公司要求加班后不會給加班費，所謂的加班費都算在了每個月的績效獎金里面，而且數(shù)額一般
2022-05-02 15,340 -
兼職員工主動提出離職，可以向單位索要加班費嗎？如何索要加班費？
是否能要加班費關(guān)鍵看勞動者是否與用人單位形成了勞動關(guān)系。如果兼職人員與該用人單位簽訂了勞動合同，形成的勞動關(guān)系，那么就可以索要加班費。如果兼職人員沒有與用人單位簽訂勞動合同，則兩者之間是勞務(wù)關(guān)系，那么
2022-02-15 15,340 -
勞動者加班后還可以向公司索要加班費嗎
一般來說，公司要求加班的時候大部分是不會反對的，畢竟加班了，就是按規(guī)定付出勞動力，能夠拿較多的加班工資。但實際中，很多公司要求加班后不會給加班費，所謂的加班費都算在了每個月的績效獎金里面，而且數(shù)額一般
2022-04-21 15,340
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離婚后再婚需要離婚證嗎離婚后再婚需要離婚證或者離婚調(diào)解書、判決書。如果上一次離婚是協(xié)議離婚的，則出示離婚證；如果是起訴離婚的，則需出示法院發(fā)放的有效的離婚判決書或者離婚調(diào)解書，作為證明當事人當前婚姻狀況的憑證。除此之外，再婚的流程與初次結(jié)婚相同： 1、首先，需要
12,605 2022.12.15 -
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離職都需要公司開具什么離職都需要公司開具離職證明。離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要憑證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同同時，出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者，辦理檔
10,286 2022.05.11 -
01:15
離婚后再婚登記需要離婚證嗎對于離婚后再婚登記時是否需要離婚證，我國現(xiàn)行法律未做出明確規(guī)定。同時，各地存在不同的規(guī)定，具體分為以下情況： 1、在大部分地區(qū)，如果再婚辦理結(jié)婚登記的男女雙方原系夫妻關(guān)系，通過民政局登記離婚后想復(fù)婚的，再次到婚姻登記機關(guān)辦理結(jié)婚登記時，婚姻
1,396 2022.04.17
