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沒有勞動合同如何證明沒有勞動關(guān)系

2023-02-13 11:37

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專業(yè)分析:

勞動者沒有勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。因此,勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實踐中,還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件,錄音證據(jù)等來證明勞動關(guān)系。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒有勞動合同,根據(jù)下列材料能證明勞動關(guān)系:工資條;職工的工資發(fā)放花名冊;繳納各項社會保險費的記錄;單位制定的考勤記錄;以及其他勞動者的證人證言等。

錢勇律師

安徽華人律師事務(wù)所

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