加班工資是按社?；鶖?shù)還是總工資
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按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。員工工資包括加班費(fèi)，所以加班費(fèi)應(yīng)該作為交社保的基數(shù)。 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
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加班工資不是以基本工資為基數(shù)來計(jì)算，而是以勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的。 如果勞動(dòng)合同里有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)以合同約定工資為計(jì)算基數(shù)。至于是否按基本工資為計(jì)算基數(shù)，要看具體的薪資結(jié)構(gòu)。
加班工資一般是按基本工資而不是全額工資為基數(shù)算的。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，加班工資是按照勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資相應(yīng)的倍數(shù)計(jì)算的。而如果勞動(dòng)合同中用人單位和勞動(dòng)者之間對(duì)工資有約定，則應(yīng)當(dāng)按照不低于所約定的工資標(biāo)準(zhǔn)去確定加班工資，即此時(shí)加班工資不一定按基本工資計(jì)算，而按照約定的計(jì)算。若沒有約定，則加班工資通常按正常工作時(shí)間的工資、至少也是基本工資計(jì)算。
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社保基數(shù)按照基本工資還是實(shí)際工資社保不是按基本工資，也不是按實(shí)際工資計(jì)算，而是按國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.04.11 1,354 -
社?；鶖?shù)是按平均工資還是按稅前工資的五險(xiǎn)一金的基數(shù)是稅前工資。社保繳費(fèi)基數(shù)指公司上一年度員工工資總額，實(shí)踐中不一定完全等于工資總額。根據(jù)上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資，三倍為上線，60%為下線。超下線按下線繳費(fèi)，超上線按上線繳費(fèi)，區(qū)間按員工工資額度繳費(fèi)（工資總額包括工資、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金及
2020.01.28 719 -
社?；鶖?shù)按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資？社保繳費(fèi)基數(shù)是按應(yīng)發(fā)工資算的。關(guān)于工資總額的計(jì)算口徑依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬
2020.12.28 2,462
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加班工資是計(jì)算到總工資還是社?；鶖?shù)
按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。員工工資包括加班費(fèi)，所以加班費(fèi)應(yīng)該作為交社保的基數(shù)。 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月
2022-04-18 15,340 -
加班工資是按總工資算還是按社保那一天算?。?/a>
按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。員工工資包括加班費(fèi)，所以加班費(fèi)應(yīng)該作為交社保的基數(shù)。 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月
2022-04-22 15,340 -
退休工資的基數(shù)是按社保還是按工資
現(xiàn)在叫退休養(yǎng)老金，不叫退休工資，工資是勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，和退休養(yǎng)老金是兩回事，養(yǎng)老金的領(lǐng)取多少，是根據(jù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況計(jì)算的，沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算多少就是多少，按照規(guī)定，按照社會(huì)平均工資最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-03 15,340 -
加班工資是否算社?；鶖?shù)？
加班工資是工資的組成部分，應(yīng)當(dāng)作為基數(shù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 國(guó)務(wù)院 《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》 國(guó)發(fā)[1995]6號(hào) 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法之二 （一）職
2022-04-27 15,340
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00:58
社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,248 2022.05.11 -
01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,694 2022.05.11 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,674 2022.04.12
