試用期沒有買社保怎么辦？
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根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，試用期也應(yīng)當依法簽訂勞動合同并為勞動者依法購買社會保險。若單位沒有購買社保，勞動者有權(quán)投訴。在雇傭關(guān)系中，勞動者處于弱勢地位。有法律條例是一回事，執(zhí)行是另一回事，用人單位不怕缺人。 但是勞動者可以用法律的武器來保護自己?？梢韵騽趧雍?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16627403527453940571.html">社會保障搜索部門投訴，造成勞動者損失的，用人單位應(yīng)當承擔賠償責任。另外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未依法繳納社會保險費用的，勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位需支付經(jīng)濟補償。
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期也屬于合同期的一個部分。因此，員工在試用期也有權(quán)享受各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等。 用人單位違反《勞動合同法》與勞動者約定試用期的，試用期不繳社保的，可以向當?shù)厝松绮块T、勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
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試用期沒買社保要賠償嗎？1、與企業(yè)單位進行協(xié)商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權(quán)主動解除勞動合同。 2、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，勞動監(jiān)管大隊會派人到單位進行調(diào)查，如果情況符合，單位會面臨相應(yīng)的處罰，當然職工欠的社保也會補齊。 3、申請勞動仲
2021.02.18 939 -
試用期要買社保嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。
2020.05.06 235 -
試用期不購買社保公司在試用期沒有為員工繳納社保違法，試用期在勞動合同期限內(nèi)，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。勞動者可以去當動監(jiān)察部門投訴，由勞動行政部門責令用人單位改正。
2020.03.03 364
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試用期沒有買社保怎么辦
1.您好，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條，第四十六條之規(guī)定，單位沒有依法為勞動者繳納社會保險金，勞動者是可以解除勞動關(guān)系的，并且可以要求支付經(jīng)濟補償金。 1.可以直接向仲裁員提出仲裁申請，不會被罰款。
2022-02-01 15,340 -
試用期沒買社保怎么辦
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，試用期也應(yīng)當依法簽訂勞動合同并為勞動者依法購買社會保險。若單位沒有購買社保，勞動者有權(quán)投訴。在雇傭關(guān)系中，勞動者處于弱勢地位?？梢赃@樣說：有法律條例是一回事，執(zhí)行是另一回事，用人單
2022-04-12 15,340 -
試用期內(nèi)沒有買社保怎么辦
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，試用期也應(yīng)當依法簽訂勞動合同并為勞動者依法購買社會保險。若單位沒有購買社保，勞動者有權(quán)投訴。在雇傭關(guān)系中，勞動者處于弱勢地位?？梢赃@樣說：有法律條例是一回事，執(zhí)行是另一回事，用人單
2022-04-14 15,340 -
試用期內(nèi)沒有買社保怎么辦？
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，試用期也應(yīng)當依法簽訂勞動合同并為勞動者依法購買社會保險。若單位沒有購買社保，勞動者有權(quán)投訴。在雇傭關(guān)系中，勞動者處于弱勢地位?？梢赃@樣說：有法律條例是一回事，執(zhí)行是另一回事，用人單
2022-04-19 15,340
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試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,062 2022.05.11 -
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買社保怎么辦理買社保的辦理流程如下： 1、持本人有效身份證件原件到辦理地點領(lǐng)取社?？ㄉ陥蟮怯洷聿⑻顚?； 2、向社保申報機構(gòu)提交身份證復印件、證件照片等材料； 3、申報成功的，接到領(lǐng)取通知后，領(lǐng)取社?？ā?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十
2,914 2022.04.17 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,629 2022.05.11
