公司加班不給員工加班費去勞動局可以投訴嗎？
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可以。建議到當地有管轄權的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。
加班沒加班費能去勞動局投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者都可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門也應當依法處理。
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公司加班不給加班費找哪投訴公司加班不給加班費可以向所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，因為公司加班不給加班費違反了《勞動法》第四十四條的規(guī)定，侵害了勞動者的權益。
2020.06.13 455 -
加班公司不給加班費可以告嗎法律明確規(guī)定，加班時，用人單位需要支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。換言之，公司應當給付加班費。如果公司不給付加班費，勞動者與用人單位首先可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以提起勞動仲裁；對勞動仲裁不服的，可以向人民法院提起勞動爭議訴訟
2020.10.22 367
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公司加班不給員工加班費去勞動局可以投訴嗎？
公司行為屬于違法行為！1、加班費需要支付；如果生活費是支付你們的住宿費，可能需要扣除；2、勞動合同必須雙方都分別持有；3、不能扣押任何證件；4、不能收取任何押金；5、高溫補貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放，每月
2022-03-26 15,340 -
公司加班不給員工加班費去勞動局可以投訴嗎？
公司行為屬于違法行為！1、加班費需要支付；如果生活費是支付你們的住宿費，可能需要扣除；2、勞動合同必須雙方都分別持有；3、不能扣押任何證件；4、不能收取任何押金；5、高溫補貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放，每月
2022-03-26 15,340 -
公司加班不給員工加班費去勞動局可以投訴嗎？
公司行為屬于違法行為！1、加班費需要支付；如果生活費是支付你們的住宿費，可能需要扣除；2、勞動合同必須雙方都分別持有；3、不能扣押任何證件；4、不能收取任何押金；5、高溫補貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放，每月
2022-03-27 15,340 -
公司加班不給員工加班費去勞動局可以投訴嗎？
公司行為屬于違法行為！1、加班費需要支付；如果生活費是支付你們的住宿費，可能需要扣除；2、勞動合同必須雙方都分別持有；3、不能扣押任何證件；4、不能收取任何押金；5、高溫補貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放，每月
2022-03-25 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
