工傷認(rèn)定時(shí)間已過怎么辦？
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職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果超出了一年的最長申請時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該認(rèn)定申請，也無法通過工傷獲得賠償。
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一旦認(rèn)定工傷，即可根據(jù)國家法律獲得較高的賠償。所以在工傷事故發(fā)生后的1年內(nèi)，要求工傷認(rèn)定是索要賠償最快也最有力的方式。工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過時(shí)效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。
工傷認(rèn)定時(shí)效已過，如果工傷職工提供的申請材料齊全的，就屬于勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管轄的，并且還在受理期限內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理相關(guān)的申請。從保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的角度出發(fā)，用人單位和勞動(dòng)保護(hù)部門應(yīng)該要受理并且還要承認(rèn)超期的申請。
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工傷認(rèn)定時(shí)效已過工傷職工該怎么辦職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位沒有提起工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。超過時(shí)效的，勞動(dòng)者只能依據(jù)《人身損害賠償解釋》來追究用人
2020.08.23 160 -
工傷認(rèn)定期間超過認(rèn)定時(shí)間怎么辦工傷認(rèn)定超過時(shí)效，可以按人身損害賠償提起訴訟。工傷認(rèn)定申請期間：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
2020.04.20 225 -
錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)間怎么辦？如果超過工傷認(rèn)定期限，就不能申請認(rèn)定，即使提出了認(rèn)定申請的，也是不會(huì)被受理的。
2020.04.03 153
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工傷認(rèn)定時(shí)間已過怎么辦?
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-19 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間已過工傷認(rèn)定該怎么辦
可申請工亡認(rèn)定，《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出
2022-03-19 15,340 -
工傷認(rèn)定已超過時(shí)間怎么辦
可以通過訴訟來維護(hù)合法權(quán)益。 我國《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部
2022-05-27 15,340 -
工傷認(rèn)定已經(jīng)時(shí)間過了怎么辦
1、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害后，用人單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為其提起工傷認(rèn)定申請的，后期由職工本人、近親屬或者工會(huì)組織提起工傷認(rèn)定申請，用人單位統(tǒng)籌地區(qū)最終認(rèn)定為工傷的，在此之前受害職工發(fā)生
2022-03-23 15,340
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:10
工傷過了時(shí)效怎么辦工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過時(shí)效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。此外需要注意訴訟時(shí)效存在中止、中斷的問題，中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請求權(quán)，訴訟時(shí)效從中止時(shí)效的原因消除之日起恢復(fù)計(jì)算，中斷事由包括提起訴訟、提出要
5,330 2022.10.23 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15
