勞動仲裁后如何走流程
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勞動仲裁程序如下。1、提交勞動仲裁申請書，包括勞動者的基本信息、用人單位的基本信息、仲裁請求及事實理由、證據(jù)及證據(jù)來源等；2、由仲裁委員會決定是否受理當事人申請，無論受理與否，都將通知當事人；3、由仲裁委員會進行調解，如調解不成根據(jù)相關案件就當事人責任進行裁決。
1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。 3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。 4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。 5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
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怎么申請勞動仲裁流程如何走申請勞動仲裁的流程如下： 1、爭議發(fā)生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人； 4、開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述； 5、調
2020.06.26 371 -
如何申請勞動仲裁,流程怎么走?首先提交申請書，然后仲裁受理進行開庭審理，進行仲裁調解，最后仲裁裁決，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制
2020.05.03 284 -
如何去勞動仲裁流程勞動仲裁程序為：申請人向勞動仲裁委提交書面的仲裁申請；仲裁委確認受理仲裁申請，會在5天內將仲裁申請副本送給被申請人；仲裁庭會在開庭前5天，將開庭日期、地點以書面通知的形式通知雙方當事人；仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會接受受理仲
2020.11.25 252
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勞動仲裁程序如何走？
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應載明法定內容，包括： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、
2021-03-18 15,340 -
勞動仲裁如何流程？
勞動仲裁程序流程： 一、當事人向勞動仲裁委員會書面申請勞動仲裁； 二、勞動仲裁委員會受理仲裁申請并審理； 3、勞動仲裁委員會根據(jù)審判結果作出仲裁裁決。
2021-12-24 15,340 -
如何走勞動仲裁程序
勞動糾紛仲裁是前置程序，即勞動糾紛必須先由有管轄權的勞動爭議調解仲裁委員會仲裁，仲裁后，當事人不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 申請勞動爭議仲裁，首先應當根據(jù)當?shù)貏趧訝幾h調解仲裁委員會的規(guī)定
2022-04-12 15,340 -
勞動仲裁如何走程序
勞動糾紛仲裁是前置程序，即勞動糾紛必須先由有管轄權的勞動爭議調解仲裁委員會仲裁，仲裁后，當事人不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 申請勞動爭議仲裁，首先應當根據(jù)當?shù)貏趧訝幾h調解仲裁委員會的規(guī)定
2022-04-11 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,039 2022.04.17 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,975 2022.04.17
