工傷保險待遇案件訴訟時效是多久，工傷保險
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1、用人單位申請工傷認定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理，按《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁時效為一年。 3、根據《工傷保險條例》第五十五條和《行政復議法》第九條、《行政訴訟法》第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對人社局工傷認定決定不服，對社會保險機構核定的工傷保險待遇有異議，申請行政復議的時限為60日，提起行政訴訟的時效為6個月。 因此如果發(fā)生工傷后應當在法律規(guī)定的訴訟時效內進行相應的處理，從而保證工傷索賠的合法公平。
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工傷保險待遇案件訴訟時效是規(guī)定：工傷保險待遇案件的處方依據規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。
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工傷保險待遇案件訴訟時效是怎么規(guī)定的工傷保險待遇案件訴訟時效：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2020.11.25 309 -
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工傷保險待遇案件的訴訟時效是多久，工傷保險
1、用人單位申請工傷認定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理，按《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲
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1、用人單位申請工傷認定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理，按《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲
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司法解釋工傷保險待遇案件訴訟時效是多久
1、用人單位申請工傷認定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理，按《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲
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