獎(jiǎng)金算不算工資如何計(jì)算
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獎(jiǎng)金屬于工資。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1989年9月30日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第額由以下六部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。
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被隔離觀察期間的，單位應(yīng)當(dāng)支付正常工作期間的工資。當(dāng)然，如果職工的獎(jiǎng)金與該職工或單位的業(yè)績(jī)相關(guān)，則在單位業(yè)績(jī)不佳或停工、停產(chǎn)的情形下，按照單位的規(guī)章制度不予發(fā)放獎(jiǎng)金的，單位向職工發(fā)放工資不包括相關(guān)獎(jiǎng)金是合理的。
年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法如下：工資高于費(fèi)用扣除額的用獎(jiǎng)金全額乘稅率減速算扣除數(shù)；工資低于費(fèi)用扣除額的稅率乘稅率減速算扣除數(shù)；年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月發(fā)放的，稅率乘稅率減速算扣除數(shù)。
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工資計(jì)算方法是如何計(jì)算日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)) 月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
2020.08.18 398 -
獎(jiǎng)金能不能計(jì)算在工資以內(nèi)嗎根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，獎(jiǎng)金屬于工資的范疇。在解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)將其計(jì)算在工資內(nèi)。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定是勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的月平均工資。
2020.12.04 239 -
按工齡如何計(jì)算年終獎(jiǎng)按工齡根據(jù)員工的工作年數(shù)分段計(jì)算年終獎(jiǎng)，工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間，企業(yè)執(zhí)行年終獎(jiǎng)的政策各不相同，具體應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工所在單位的計(jì)算方式來(lái)計(jì)算，法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。
2020.06.21 413
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獎(jiǎng)金算不算工資
獎(jiǎng)金算工資。 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資
2022-07-11 15,340 -
工資算不算獎(jiǎng)金啊
獎(jiǎng)金算工資。 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資
2022-05-14 15,340 -
員工工傷獎(jiǎng)金如何計(jì)算
工傷期間待遇：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)
2022-07-31 15,340 -
年終獎(jiǎng)金如何計(jì)算？
1、績(jī)效管理體系較完善的企業(yè)是最容易算出年終獎(jiǎng)的，首先，這樣的企業(yè)每年年初時(shí)會(huì)制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)，然后將公司層面的目標(biāo)進(jìn)行分解成為對(duì)各部門進(jìn)行考核的,各部門再將各自部門的KPI分解給各個(gè)崗位進(jìn)行考
2022-08-16 15,340
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退休金如何計(jì)算退休金一般包含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金； 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)的年限、繳費(fèi)工資、所在地職工的平均工資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定
84,275 2022.04.15 -
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
01:29
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17
