舉證期限和答辯期限是一樣的嗎
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舉證期限和答辯期限是什么？舉證期限是指當事人向人民法院提交證據(jù)的期限，該期限是由人民法院確定的，當事人在舉證期限不提交證據(jù)的，視為放棄舉證權(quán)利。答辯期限是指人民法院給予被告人提出答辯狀的時間限制，被告應(yīng)當在收到起訴狀之日起15日內(nèi)提出答辯狀，過了該期限不提交的，視為
2020.10.13 392 -
舉證期限和答辯期限的區(qū)別答辯期限是指原告起訴后，法院向被告送達起訴狀副本，并指定答辯期限，讓被告提交答辯狀。 舉證期限是指法院指定或雙方約定在某一時期內(nèi)向法院提供證據(jù)，過期的證據(jù)不被法院支持。 兩者不是一個概念，答辯期限是在收到起訴狀副本自后開始的，可以申請延長。
2020.08.02 116 -
答辯期限和舉證期限的區(qū)別答辯期限指原告起訴后，法院向被告送達起訴狀副本，并指定答辯期限，讓被告提交答辯狀。舉證期限是指當事人向人民法院履行提供證據(jù)責(zé)任的期間，在舉證期限內(nèi)，當事人應(yīng)當向人民法院提交證據(jù)材料，當事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。舉證期限是指
2020.04.16 304
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舉證期限與答辯期限是一樣嗎?
證據(jù)期限和辯護期限是不同的概念，因案件的不同期限而不同。證據(jù)期限是指法院指定或雙方同意在一定期限內(nèi)向法院提供證據(jù)，過期的證據(jù)不得法院支持。辯護期限是指原告起訴后，法院將起訴書副本送達被告，并指定辯護期
2021-12-16 15,340 -
答辯期限和舉證期限不一致
（1）應(yīng)訴答辯狀提交期限和舉證期限是一致的嗎？不一致。答辯狀在收到法律文書15內(nèi)答辯；舉證期限一般為30日。（2）應(yīng)訴答辯期限內(nèi)不提供答辯狀和證據(jù)，可以在庭審時提供證據(jù)，并進行抗辯嗎？證據(jù)應(yīng)在舉證期限
2022-01-25 15,340 -
答辯期和舉證期限
答辯期是法律對被告的規(guī)定，是被告對原告提出訴訟請求針對性的提出反駁意見，提出自己的看法是訴訟平等原則的體現(xiàn)?！睹袷略V訟法》第125條規(guī)定，人民法院應(yīng)當在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告在收到
2022-03-11 15,340 -
舉證期限與答辯期限有什么區(qū)別
答辯期限是指原告起訴后，法院向被告送達起訴狀副本，并指定答辯期限，讓被告提交答辯狀。舉證期限是指法院指定或雙方約定在某一時期內(nèi)向法院提供證據(jù)，過期的證據(jù)不被法院支持。兩者不是一個概念，答辯期限是在收到
2021-09-28 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:03
保密期限一般是幾年根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，保密協(xié)議簽訂雙方可以自行約定保密期限，但是此期限一般不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，雙方當事人都受此合同制約，如若一方違約，則應(yīng)當按照合同中
1,455 2022.06.01 -
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17
