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勞動(dòng)合同按用工方式的不同可以分為哪些類(lèi)型

2022-06-22 08:31

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專(zhuān)業(yè)分析:

根據(jù)相關(guān)法律,關(guān)于按照用人方式的不同勞動(dòng)合同可分為如下按照勞動(dòng)合同產(chǎn)生的方式來(lái)劃分,勞動(dòng)合同可分為三種: 一、錄用合同,它是指用人單位在國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)下達(dá)的勞動(dòng)指標(biāo)內(nèi),通過(guò)公開(kāi)招收、擇優(yōu)錄用的方式訂立的勞動(dòng)合同。錄用合同一般適用于招收普通勞動(dòng)者。 二、聘用合同,也叫聘任合同,它是指用人單位通過(guò)向特定的勞動(dòng)者發(fā)聘書(shū)的方式,直接建立勞動(dòng)關(guān)系的合同。這種合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)的特定勞動(dòng)者。如企業(yè)聘請(qǐng)技術(shù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。 三、借調(diào)合同,也叫借用合同,它是借調(diào)單位、被借調(diào)單位與借調(diào)職工個(gè)人之間,為借調(diào)職工從事某種工作,明確相互責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。借調(diào)合同一般適用于借調(diào)單位急需作用的工人或職工。當(dāng)借調(diào)合同終止時(shí),借調(diào)職工仍然回原單位工作。

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同類(lèi)普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種類(lèi)型。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

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