退休返聘人員可以認(rèn)定工傷嗎
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1、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì),其再就業(yè)與用人單位之間的用工關(guān)系符合民事雇傭關(guān)系的特征,其在務(wù)工中受到的事故傷害可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì)。
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退休返聘人員是不能享受工傷待遇的,退休后聘用人員,已超過(guò)國(guó)家法定退休年齡,其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失,已經(jīng)無(wú)法再與用人單位建立正常的勞動(dòng)關(guān)系,故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付報(bào)酬的合同關(guān)系建立了勞務(wù)雇傭關(guān)系,退休返聘人員在工作過(guò)程中受傷的,可以向雇主主張人身?yè)p害賠償。
退休返聘是否可以認(rèn)定為工傷:?jiǎn)挝灰褳殡x退休人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,在受聘期間因工作受到事故傷害的,適用《工傷保險(xiǎn)條例》,可按工傷處理。
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退休人員返聘工傷認(rèn)定怎么處理
退休人員返聘工傷認(rèn)定的處理是,雇傭單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任,賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等,造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。
2020.05.23 243 -
退休人員返聘工傷認(rèn)定如何處理
退休人員返聘工傷認(rèn)定的處理是,雇傭單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任; 賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等,造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。
2020.11.18 249 -
退休后返聘返聘人員工傷怎么判
退休后,開(kāi)始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格,與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議,屬于勞務(wù)關(guān)系。提供勞務(wù)一方在勞務(wù)過(guò)程中受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。通常認(rèn)為,勞務(wù)關(guān)系中沒(méi)有工傷問(wèn)題,雇員在工作中受到傷害可以按普通侵
2021.04.08 448
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退休返聘人員工傷認(rèn)定
1、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì),
2023-02-13 15,340 -
退休返聘人員可否申請(qǐng)工傷認(rèn)定
1、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì),
2022-05-05 15,340 -
退休返聘人員是否認(rèn)定工傷?
1、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì),
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1、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì),其
2022-04-03 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任,是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
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退休人員如何網(wǎng)上認(rèn)證退休人員要想進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證,一般有兩種認(rèn)證方法:一種是,退休人員可以通過(guò)認(rèn)證網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行視頻認(rèn)證,另一種是,退休人員可以使用微信進(jìn)行認(rèn)證。不同的地區(qū)的退休人員,使用不同系統(tǒng)的手機(jī),那么操作步驟也會(huì)有所差異。 以蘋(píng)果手機(jī)福建地區(qū)的操作為例。 具體方
17,247 2022.06.22 -
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員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間,公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由,與員工解除勞動(dòng)合同。但是如果員工滿足過(guò)失性辭退的條件的,公司仍然
4,834 2022.06.22