如果公司不給員工工資怎么辦
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公司不給員工發(fā)工資怎么辦1、無故拖欠工資，員工可以提出離職，并要求支付賠償金，另也可以向當?shù)貏趧硬块T投訴。 2、符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形，這種情況公司并不違法，員工個人只能選擇接受或者可以提出離職，但沒有賠償金。
2020.07.22 344 -
公司不給員工工資表怎么辦工資條是企業(yè)發(fā)給員工本月工資的明細，能讓員工清楚了解自己的收入構(gòu)成。一旦發(fā)生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監(jiān)督企業(yè)及時發(fā)放工資?！秳趧臃ā芬?guī)定，員工對于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說
2020.05.22 500 -
如果公司不給員工簽合同怎么辦如果公司不與員工簽訂勞動合同的，員工可以自用工之日起滿一個月后要求單位支付雙倍工資； 還可以到工作所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，投訴公司未簽訂書面勞動合同的違法行為，由勞動監(jiān)察部門介入要求公司補簽勞動合同。
2020.04.11 176
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如果公司不給員工發(fā)工資怎么辦
收集收集勞動合同、廠牌、工牌、有單位簽名蓋章的工資條、有蓋章的勞動記錄或工作安排、銀行發(fā)放工資清單、社保記錄、電子打卡卡片等存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社保
2022-04-02 15,340 -
如果公司不給員工發(fā)工資怎么辦？
公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金，同時員工工作期間的工資也可以要回。 建議及時向單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁或投訴，
2022-02-18 15,340 -
公司如果拖欠員工工資不給怎么辦？
向勞動監(jiān)察投訴。《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動
2022-04-03 15,340 -
如果公司破產(chǎn)后不給員工工資怎么辦
公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序： 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應(yīng)當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政
2022-03-29 15,340
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00:59
如果拖欠工資不給怎么辦勞動合同法里面有規(guī)定，用人單位要按照勞動合同來按時支付職工的工資，不可以長時間拖欠，或者是無故克扣工資。如果長時間不發(fā)工資的，用人單位需要跟職工說清楚理由。如果沒有理由就拖欠工資的，可以到勞動局進行反映和投訴用人單位。反映之后還沒有發(fā)工資的
1,930 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸藴实?，?yīng)當支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,331 2022.05.11 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用，
5,241 2022.04.17
