如果公司不給員工發(fā)工資怎么辦
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1、無故拖欠工資,員工可以提出離職,并要求支付賠償金,另也可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴。 2、符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形,這種情況公司并不違法,員工個人只能選擇接受或者可以提出離職,但沒有賠償金。
公司不給孕婦發(fā)工資,可以通過以下方法維權(quán):與公司協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。
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公司不予給員工發(fā)工資怎么辦
公司不予給員工發(fā)工資的,員工可以先與單位協(xié)商和解,協(xié)商不成可以由第三方組織調(diào)解、向勞動行政部門投訴,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果選擇勞動仲裁,勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但是如果爭
2022.06.17 699 -
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在公司不發(fā)工資不給員工怎么辦
可以選擇向勞動行政部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動者依法享有獲得工資報酬的權(quán)利,用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果單位克扣或者無故拖欠勞動者工資,勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴,與單位協(xié)商解
2022.06.17 729
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如果公司不給員工發(fā)工資怎么辦?
公司沒有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時間支付工資或加班工資,員工可以以此被迫提出離職,要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金,同時員工工作期間的工資也可以要回。 建議及時向單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁或投訴,
2022-02-18 15,340 -
如果公司不給員工工資怎么辦
單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如果對
2022-04-13 15,340 -
如果公司破產(chǎn), 公司給員工發(fā)工資怎么辦
公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序: 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政
2022-03-29 15,340 -
如果公司不給發(fā)工資怎么辦?
不給發(fā)工資根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十八條和第三十條規(guī)定可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴或向人民法院提起民事訴訟。 第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。
2022-03-29 15,340
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的,勞動者可以請求勞動行政部門,責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說,勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;惡意拖欠工資,逾期不支付勞動報酬的,用人單位應(yīng)按應(yīng)付金,即所有的應(yīng)付金額,包括被罰
2,331 2022.05.11 -
00:59
如果拖欠工資不給怎么辦勞動合同法里面有規(guī)定,用人單位要按照勞動合同來按時支付職工的工資,不可以長時間拖欠,或者是無故克扣工資。如果長時間不發(fā)工資的,用人單位需要跟職工說清楚理由。如果沒有理由就拖欠工資的,可以到勞動局進(jìn)行反映和投訴用人單位。反映之后還沒有發(fā)工資的
1,930 2022.05.11 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下: 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會,申請仲裁,要求支付工資; 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資; 4、可以向人民法院起訴; 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08