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如果公司不給員工發(fā)工資怎么辦

2022-04-02 19:01

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收集收集勞動合同、廠牌、工牌、有單位簽名蓋章的工資條、有蓋章的勞動記錄或工作安排、銀行發(fā)放工資清單、社保記錄、電子打卡卡片等存在勞動關(guān)系證據(jù),如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?;蛲锨房丝酃べY,則公司存在法定過錯,可依法委托律師提起勞動仲裁勞動訴訟,要求公司支付工資、加班工資、年終獎金、每工作一年補償二個月實際工資的經(jīng)濟補償金和其他損失等。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、無故拖欠工資,員工可以提出離職,并要求支付賠償金,另也可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴。 2、符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形,這種情況公司并不違法,員工個人只能選擇接受或者可以提出離職,但沒有賠償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不給孕婦發(fā)工資,可以通過以下方法維權(quán):與公司協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。

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