勞動(dòng)合同蓋章怎么寫(xiě)？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
就勞動(dòng)合同而言，用人單位簽字或者蓋章均可。至于如何簽字或蓋章，沒(méi)有具體的法律規(guī)定，只能從一般的法理來(lái)解釋。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方簽訂的，因此用人單位的簽字或蓋章只要能代表該用人單位即可。 勞動(dòng)合同有效的情形： 1.法定代表人簽字加蓋公司公章 2.法定代表人簽字 3.經(jīng)授權(quán)的相關(guān)人員的簽字，該授權(quán)經(jīng)過(guò)公示 4.蓋公司公章 5.蓋經(jīng)授權(quán)的相關(guān)章，該授權(quán)經(jīng)過(guò)公示備注： 1.上述簽字或蓋章只要具備其一即可 2.未具備以上簽字或蓋章，后來(lái)經(jīng)過(guò)以上簽字或蓋章追認(rèn)補(bǔ)正的，勞動(dòng)合同有效 3.相關(guān)章指除公司章以外的其他章，一般包括公司人事章、公司合同章、公司勞動(dòng)合同章、公司其他部門(mén)的章等
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同應(yīng)在最后一頁(yè)蓋公章，一式兩份。 1、勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。 2、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。 以上便是勞動(dòng)合同蓋章怎么蓋的相關(guān)內(nèi)容
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)于公司而言，應(yīng)該是法人代表簽字或者加蓋公司的公章、合同章，如果法人代表授權(quán)其他人進(jìn)行簽字或蓋章，也是有效的。
-
勞動(dòng)合同書(shū)沒(méi)有蓋章該怎么寫(xiě)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的
2020.10.22 162 -
勞動(dòng)合同蓋章勞動(dòng)者是和公司簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門(mén)是專門(mén)主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)也可以有效
2020.06.02 441 -
勞動(dòng)合同蓋什么章勞動(dòng)合同可以蓋人事部門(mén)的人事章，用人單位的公章或合同章，勞動(dòng)合同蓋公章和合同章具有一樣的法律效力，勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后，簽字蓋章后生效。
2020.01.07 187
-
勞動(dòng)合同蓋章怎么蓋？
按照規(guī)定，勞動(dòng)合同上一般應(yīng)包括用人單位法定代表人或其授權(quán)委托人簽字，法人印章和勞動(dòng)者簽字或印章。如果有鑒定機(jī)關(guān)蓋章可以增強(qiáng)合同的可信度，但不會(huì)影響合同本身的效力。
2022-07-16 15,340 -
勞動(dòng)合同蓋章怎么蓋
按照規(guī)定，勞動(dòng)合同上一般應(yīng)包括用人單位法定代表人或其授權(quán)委托人簽字，法人印章和勞動(dòng)者簽字或印章。如果有鑒定機(jī)關(guān)蓋章可以增強(qiáng)合同的可信度，但不會(huì)影響合同本身的效力。
2022-07-16 15,340 -
勞動(dòng)合同蓋章日期怎么寫(xiě)？
寫(xiě)用人單位自用工即正式入職的日期就可以。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動(dòng)合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； （四）勞動(dòng)報(bào)酬； （五）勞動(dòng)紀(jì)律； （六）勞動(dòng)
2022-06-14 15,340 -
勞動(dòng)合同后蓋章日期怎么寫(xiě)？
寫(xiě)用人單位自用工即正式入職的日期就可以。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動(dòng)合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； （四）勞動(dòng)報(bào)酬； （五）勞動(dòng)紀(jì)律； （六）勞動(dòng)
2022-05-28 15,340
-
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
00:52
個(gè)人勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)個(gè)人勞動(dòng)合同的寫(xiě)法內(nèi)容包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞
729 2022.06.22 -
01:04
簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)包含有以下內(nèi)容：首先是合同雙方當(dāng)事人的基本信息，即勞動(dòng)者的姓名、住址及有效身份證件號(hào)碼，和用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；其次是合同的期限、工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間，以及休息休假等有關(guān)工作的內(nèi)容；再次是勞動(dòng)報(bào)酬
2,412 2022.04.17
