國家機(jī)關(guān)工作人員可以停薪留職嗎
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可以。事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度后，應(yīng)通過聘用合同調(diào)整人事關(guān)系，不應(yīng)實(shí)行停薪留職。如果是身體原因之類的無法上班，可以讓醫(yī)院開具病假條。 辦理停薪留職手續(xù)流程： 1、職工應(yīng)提出書面申請，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)； 2、并鑒訂停薪留職協(xié)議書。 3、如果作了停薪留職申請，卻未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動(dòng)紀(jì)律來作處理。 在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼，停止享受勞保福利等待遇，職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其他費(fèi)用。
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侵犯的客體是國家對公司、企業(yè)以及非國有事業(yè)單位、其他組織的工作人員職務(wù)活動(dòng)的管理制度。在市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制中，公司、企業(yè)以及事業(yè)單位、其他組織，后者如教育、科研、醫(yī)療、體育、出版等單位扮演著十分重要的角色。這些單位的工作人員通過自己合法的職務(wù)活動(dòng)，使公司、企業(yè)、事業(yè)單位等在市場經(jīng)濟(jì)體制中的角色得以正常而出色的發(fā)揮。因此，有關(guān)法律對這些單位的工作人員的職務(wù)活動(dòng)作了規(guī)范，建立起一套明確的管理制度。相關(guān)人員受賄罪則是對這套管理制度的直接侵犯，從而產(chǎn)生公司、企業(yè)、事業(yè)單位等管理層的腐敗，危害公司、企業(yè)、事業(yè)單位的根本利益，破壞正常的社會(huì)主義市場公平競爭的交易秩序。
停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。
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公務(wù)員可以停薪留職嗎?第一，停薪留職政策在國家公務(wù)員法出臺(tái)已廢除。第二，按照公務(wù)員法規(guī)定，科級到處級干部可提前內(nèi)退，一般為十年休假第三，公務(wù)員這職業(yè)比較特殊，也是國家授權(quán)執(zhí)法人員，沒有辦法進(jìn)行停薪留職。第四，停薪留職政策在國企，事業(yè)單位有制度。一般為24個(gè)月。到
2020.10.03 3,841 -
公司可以要求員工停薪留職嗎？企業(yè)強(qiáng)制停薪留職是不合法的，公司如果不景氣的，停薪留職應(yīng)該由勞動(dòng)者提出，而不是企業(yè)強(qiáng)制停薪留職。企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，要向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，如果勞動(dòng)者因工傷需要治療的，勞動(dòng)者可以停職留薪治療。
2020.06.26 758 -
公司可以要求員工停薪留職嗎企業(yè)員工是屬于勞動(dòng)合同制工，是不適用留職停薪的。也無法辦理。停薪留職只適用于原固定職工。停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。只適用于原固定職工
2020.07.11 807
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企業(yè)員工可以留職停薪嗎
1、企業(yè)員工是屬于勞動(dòng)合同制工，是不適用留職停薪的。也無法辦理。停薪留職只適用于原固定職工。2、停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職
2022-02-25 15,340 -
機(jī)關(guān)單位工作人員停薪留職期間可否享受住房公積金
你停薪留職向公司提議的原由是？如果原由是因?yàn)閼押⒆佣Ｐ搅袈?，那么你能夠享受產(chǎn)假的。當(dāng)然如果你停薪留職后才懷孩子。那么公司是不可能給你補(bǔ)產(chǎn)假的！不顧你是生第多少個(gè)，只要符合計(jì)劃生育政策，有“準(zhǔn)生證”的
2022-07-04 15,340 -
國家公務(wù)員停薪留職取消了嗎
1、公務(wù)員停薪留職在《公務(wù)員法》頒布以后就已經(jīng)取消了。 2、按照公務(wù)員法規(guī)定，科級到處級干部可提前內(nèi)退，一般為十年休假。 3、公務(wù)員這職業(yè)比較特殊，也是國家授權(quán)執(zhí)法人員，沒有辦法進(jìn)行停薪留職。 4、停
2022-06-23 15,340 -
公司可以強(qiáng)制員工停薪留職嗎
公司不能強(qiáng)制員工停薪留職。事實(shí)上，公司強(qiáng)迫員工停薪留職是一種變相苛扣的行為，用人單位可以先和勞動(dòng)者協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則不能采取停薪留置措施，否則可能引發(fā)勞動(dòng)糾紛： 1、勞動(dòng)者可能向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)
2022-11-03 15,340
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01:06
非國家工作人員有瀆職罪嗎非國家工作人員有瀆職罪。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，瀆職侵權(quán)犯罪的主體主要包括兩大類：1、國家機(jī)關(guān)工作人員，是指在國家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員，包括在各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和軍事機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員。2、視為國家機(jī)關(guān)工作人員：包括在依照法律
5,421 2022.04.15 -
00:54
國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)構(gòu)的區(qū)別國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)構(gòu)的區(qū)別如下：兩者的定義、職能不同。國家機(jī)關(guān)是指從事國家管理和行使國家力的機(jī)關(guān)。包括國家元首、力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和軍事機(jī)關(guān)。國家機(jī)構(gòu)是一定社會(huì)的統(tǒng)治階級為實(shí)現(xiàn)其統(tǒng)治職能而建立起來的進(jìn)行國家管理和執(zhí)行統(tǒng)治職能
47,751 2022.05.11 -
01:01
非國家工作人員受賄罪量刑標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國刑法》的有關(guān)規(guī)定，非國家工作人員受賄罪是指公司、企業(yè)或者是單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者是非法收受他人的財(cái)物，為他人謀取利益，且數(shù)額較大的行為。其中收受他人財(cái)物包括違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)
5,373 2022.04.15
