女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》以及《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條之規(guī)定女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”具體時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》(1988年9月4日)中規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天到30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第14條規(guī)定，妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天;妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。
國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定流產(chǎn)產(chǎn)假是15天或者42天，女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
-
女人懷孕七個(gè)月可以離婚么？女性懷孕七個(gè)月可以離婚。但是需由女方提出，在特殊情況下男方也可以提出。女方提出離婚后，可以按正常的離婚途徑走，可以協(xié)議離婚，也可以起訴離婚。法院判決離婚的依據(jù)是夫妻感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一千零八十二條規(guī)定，
2021.01.28 127 -
女性懷孕七個(gè)月可以離婚嗎根據(jù)法律規(guī)定，女性在懷孕期間，一般情況下男方是不得提出離婚的。但是，如果是女方提離婚的，是不受限制的，可以按正常離婚的途徑走?？傻怯涬x婚，也可以訴訟離婚。法院判離婚的依據(jù)仍然是婚姻關(guān)系確已破裂，調(diào)解無(wú)效。
2021.02.12 159 -
女方懷孕七個(gè)月可以離婚嗎女方懷孕七個(gè)月不一定可以離婚。如果雙方都同意離婚，并且對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致，即使女方在懷孕期間，也是可以辦理協(xié)議離婚的；如果雙方協(xié)議不成，可以到法院起訴，由法院進(jìn)行判決。法律規(guī)定女方在懷孕期間，男方不得提出離婚；但是女
2022.04.13 323
-
女職工懷孕七個(gè)月可以用什么引產(chǎn)假
法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天
2022-07-05 15,340 -
女職工懷孕七個(gè)月流產(chǎn)假期規(guī)定，女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)工資嗎
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條關(guān)于女職工懷孕7個(gè)月流產(chǎn)假期的規(guī)定,對(duì)于女職工流產(chǎn)的休假期間進(jìn)行了原則性規(guī)定,女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。相關(guān)細(xì)則規(guī)定,女職工懷
2022-05-06 15,340 -
懷孕七個(gè)月可以離婚么？
懷孕七個(gè)月能離婚，但是只有女方有離婚的權(quán)利。在女方懷孕期間，男方不得向法院起訴離婚，對(duì)于女方則并無(wú)限制。女方可以向法院起訴離婚，由法院進(jìn)行判決?；蛘吲c男方協(xié)議離婚也可以。
2021-08-11 15,340 -
懷孕七個(gè)月可以離婚嗎
懷孕七個(gè)月您可以提起離婚訴訟，但丈夫不能提起離婚訴訟。協(xié)商一致可以協(xié)議離婚，到辦理結(jié)婚證的民政局辦理離婚證即可。協(xié)商不成可起訴離婚，攜帶身份證戶口本結(jié)婚證到對(duì)方所在地人民法院起訴，一般兩次法院會(huì)認(rèn)為感
2022-03-16 15,340
-
01:13
懷孕七個(gè)月離婚怎么判妻子懷孕七個(gè)月，對(duì)于離婚的判決問(wèn)題，首先需要解決哪一方享有單方面提起離婚訴訟權(quán)利的問(wèn)題。除非男方能夠證明自己享有合法正當(dāng)?shù)睦碛桑话闱闆r下在妻子懷孕的期間，男方都不能夠單方面地提起離婚訴訟。而如果是懷孕七個(gè)月的妻子提出的離婚，并不屬于法律禁
1,440 2022.04.17 -
00:57
七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無(wú)定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過(guò)度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,612 2022.04.12 -
00:59
一個(gè)月休息四天合法嗎一個(gè)月只休息四天不合法。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；4、國(guó)慶節(jié)
6,446 2022.05.11
