如果公司無故解除勞動合同怎么賠償
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公司非法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍進行賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
公司非法解除勞動合同的賠償是向勞動者支付經濟賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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公司無故解除勞動合同怎么賠償？公司無故解除勞動合同而勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終
2020.05.18 165 -
如果公司解除合同勞動者怎么賠償若在勞動合同期內（勞動者沒有過錯）公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付兩倍經濟補償金數(shù)額的賠償金。若公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。
2020.02.09 232 -
公司無故解除勞動合同是怎么賠償?shù)?公司無故解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.08.01 119
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如果公司無故跟你解除勞動合同怎么賠償, 公司解除勞動合同怎么賠償
如果公司無故跟你解除勞動合同 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2022-01-18 15,340 -
公司無故解除勞動合同如何賠償？
根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。這是在公司沒有合法理由進行非法解除勞動合同的情形下。該
2022-03-27 15,340 -
無故解除勞動合同，公司如何賠償
1、協(xié)商不成到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁維權。 2、單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當經濟補償標準的二倍向你支付賠償金。 3、【經濟補償?shù)挠嬎恪拷洕a償按你在單位工作的年限，每滿一年支
2022-05-05 15,340 -
公司無故解除勞動合同怎么賠償
你可要求單位支付賠償金。 具體標準和法律依據(jù)如下: (勞動合同法) 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月
2022-01-10 15,340
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01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,786 2022.04.17 -
01:14
公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標準是以勞動者工作年限為基礎每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標準雙倍賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,057 2022.05.11 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經濟補償金。經濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,965 2022.05.11
