發(fā)現(xiàn)童工不給工資應(yīng)該怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
雇傭不滿16周歲的人做工，是雇傭童工的行為，是違法的。給童工不付工資還是違法的行為。給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)主管部門投訴，不但工資要的來，而且老板還得受處罰。 公司應(yīng)該建立、記錄、維持國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議條款所涉及的旨在推廣針對(duì)兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來確保在上課時(shí)間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
招童工的不給工資后果還是比較嚴(yán)重的，具體招童工如何判罰主要是根據(jù)招聘童工從事何種行業(yè)，如果招聘童工從事高危、高空或者勞動(dòng)量很大的工作是要被處于很嚴(yán)重處罰，如果不發(fā)工資可以選擇向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位的違法行為。招聘童工從事高危行業(yè)會(huì)被判處刑事責(zé)任。
首先，用人單位使用童工本身就屬于違法行為，其次用人單位拖欠童工工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以請(qǐng)工會(huì)等組織出面調(diào)解；如調(diào)解不成的可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起民事訴訟，危害自己的合法權(quán)益。
-
雇傭童工不發(fā)工資該怎么辦雇傭童工不發(fā)工資的解決辦法如下： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。 童工是指未成年的兒童或少年工人。各國(guó)法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16
2022.06.06 593 -
公司不給發(fā)工資應(yīng)該怎么辦公司如何不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以采取下列措施討要工資： 一、首先可以與單位協(xié)商要求單位支付拖欠的工資。 二、如果協(xié)商無果的，到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴后他們會(huì)責(zé)令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會(huì)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金
2020.05.15 175 -
童工不給工資怎么辦老板用童工又不給工資的： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。
2020.04.10 165
-
公司不給發(fā)工資，現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦
對(duì)公司不給你們簽訂勞動(dòng)合同和不及時(shí)發(fā)放工資的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；對(duì)公司偷漏稅行為，可以向當(dāng)?shù)毓ど绦姓块T或信訪局投訴；對(duì)于公司違反勞動(dòng)合同法的行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令公司為你們補(bǔ)足2年的
2022-03-26 15,340 -
賣童工發(fā)不給工資怎么辦
雇傭不滿16周歲的人做工，是雇傭童工的行為，是違法的。給童工不付工資還是違法的行為。給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)主管部門投訴，不但工資要的來，而且老板還得受處罰。 公司應(yīng)該建立、記錄、維持國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議條款
2022-04-25 15,340 -
童工不給工資怎么辦
雇傭童工不給工資，可采取以下手段： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第94條的規(guī)定：用人單位非法招用未
2022-04-24 15,340 -
公司不給員工發(fā)工資應(yīng)該怎么辦？
依據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位若違反雙方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定，拒不給勞動(dòng)者安排工作，或者安排工作與勞動(dòng)合同約定的工作種類不符，也不給勞動(dòng)者發(fā)放基本工資，用人單位均構(gòu)成合同違約。勞動(dòng)者依據(jù)《
2022-05-03 15,340
-
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11 -
00:53
拖欠工資不給發(fā)怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資不給時(shí)，員工可以采取下列幾種方法：第一，與用人單位協(xié)商解決。第二，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。第三，除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。第四，如果不想采取上述方法，勞動(dòng)者還可以直接向勞
3,249 2022.04.17 -
01:05
工地上欠錢不給應(yīng)該怎么辦工地上欠錢不給，債權(quán)人可以采取以下方式追討債權(quán)：1，用夫妻共同財(cái)產(chǎn)還債。如果債務(wù)人是已婚，如果債務(wù)屬于夫妻共同債務(wù)，那么欠款人的配偶也要一起償還債務(wù)；2，找親屬代還。例如通過對(duì)方的父母或者其他家屬成員來進(jìn)行代償。但是這個(gè)也不是強(qiáng)制性的，如果
1,952 2022.04.17
