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公司領導強制安排工作

2022-03-09 13:02

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廣東在線咨詢顧問團

2022-03-09回復

專業(yè)分析:

這個要看具體情況來了,是因為個人能力不夠完成不了規(guī)定的任務指標還是說領導安排跟工作利益不掛鉤的相關任務或者給個人承當高額任務導致員工無法完成,這些有好多條件限制,如果只是因為單方面覺得領導安排的工作任務自己工作能力無法勝任的話那么是不會觸犯勞動法的,除非工作強度已經(jīng)嚴重超出個人和國家規(guī)定的勞動時間這樣是觸犯勞動法的。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

下班時間領導安排工作違法。可以要求公司履行合同。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。勞動者和公司簽訂有勞動合同,公司有為勞動者安排工作的義務,而勞動者也有履行合同為公司工作的義務。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

學校強制安排工作違法。

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