企業(yè)破產(chǎn)員工補償金怎么算
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高級人力資源管理師謝炳城認為：企業(yè)破產(chǎn)的員工經(jīng)濟補償，2008年1月1日之前的，適用《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》，之后的，適用《勞動合同法》。就你描述的情況看，你應該可獲得12個月的經(jīng)濟補償金，補償基數(shù)為勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。你描述的問題太過簡單，信息量不足，我無法給你計算出具體的補償月數(shù)和基數(shù)。
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企業(yè)破產(chǎn)給職工的經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
企業(yè)破產(chǎn)員工補償金清算方式如下：企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎闳缦拢好繚M一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者月工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的不得超過十二年；若企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
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企業(yè)破產(chǎn)員工補償金怎么清算員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其中勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度
2020.06.16 514 -
企業(yè)破產(chǎn)清算員工補償金怎么發(fā)放公司破產(chǎn)的，也應當支付勞動者的工資和補償金。補償金的計算方法主要是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.03 302 -
那么企業(yè)破產(chǎn)員工補償金怎么清算呢？用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資
2020.07.08 792
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企業(yè)破產(chǎn)員工補償金怎么計算
企業(yè)破產(chǎn)，按勞動合同法第四十四條（四）款規(guī)定，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，企業(yè)應當按照勞動者本單位工作年限（指已經(jīng)工作年限，尚未履行的合同期限不計）每年一個月本人工資
2022-05-03 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)員工補償金怎么清算
企業(yè)破產(chǎn)的員工的補償金應當由破產(chǎn)財產(chǎn)清償，破產(chǎn)財產(chǎn)應當在優(yōu)先清償了破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆罩笤俑鶕?jù)法定的順序清償，首先是企業(yè)所欠職工的工資，醫(yī)療，傷殘補助等。法律依據(jù) 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一
2022-06-23 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)清算員工補償金怎么補發(fā)
企業(yè)破產(chǎn)，按勞動合同法第四十四條（四）款規(guī)定，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，企業(yè)應當按照勞動者本單位工作年限（指已經(jīng)工作年限，尚未履行的合同期限不計）每年一個月本人工資
2022-05-08 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)給員工的補償金怎么算？
職工的安置費不同于職工因與企業(yè)解除勞動關系而得到的補償金，職工解除勞動關系得到的補償金依據(jù)的是勞動法的直接規(guī)定，適用于所有的企業(yè);而企業(yè)的職工安置費根據(jù)的是國務院有關國有企業(yè)破產(chǎn)兼并等的相關行政法規(guī)的
2021-06-29 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資的，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實在是沒有財產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應當請求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,502 2022.05.11 -
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應當優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆找约捌飘a(chǎn)債務清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,795 2022.04.15 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,101 2022.04.17
