工傷認(rèn)定后如何辦理賠償
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1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、吃治療工傷所需費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門,會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 3、職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 4、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
工傷認(rèn)定后申請工傷保險賠償流程:工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論;攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
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工傷認(rèn)定后如何賠償工傷賠償該如何處理
工傷認(rèn)定后的賠償是: 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔
2020.05.26 269 -
工傷認(rèn)定后如何賠償 工傷后如何申請工傷賠償
工傷認(rèn)定后賠償程序: 一、申請勞動能力鑒定。 二、申請工傷待遇賠償。用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛,其申請仲裁的期限期間為一年,該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.12.24 352 -
工傷認(rèn)定后如何賠償
根據(jù)我國工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定,用人單位有繳納工傷保險的情況下,向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險的情況下,由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其
2020.10.27 210
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工傷認(rèn)定后如何理賠,工傷認(rèn)定后如何賠償,工傷認(rèn)定后
工傷認(rèn)定之后并不能馬上進行理賠,需要員工治療完畢,進行醫(yī)療終結(jié),根據(jù)是否存在后遺癥進行勞動能力鑒定,根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費用,住院時間等來進行報銷及賠償金額。 工傷流程如下: 1、及時送往醫(yī)
2022-04-15 15,340 -
工傷認(rèn)定后如何理賠, 工傷認(rèn)定完畢后如何賠償?
工傷認(rèn)定之后并不能馬上進行理賠,需要員工治療完畢,進行醫(yī)療終結(jié),根據(jù)是否存在后遺癥進行勞動能力鑒定,根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費用,住院時間等來進行報銷及賠償金額。 工傷流程如下: 1、及時送往醫(yī)
2022-04-17 15,340 -
工傷認(rèn)定后如何辦理賠償手續(xù)
工傷申報、理賠手續(xù)的辦理流程有哪些呢?全部答案(共1個回答) 1、單位資料: 1)15天內(nèi)提供詳細(xì)書面報告,填報《工傷事故申報表》; 2)員工病歷復(fù)印件; 3)診斷證明書(第一次入院時醫(yī)生所開具的)原
2022-03-24 15,340 -
工傷認(rèn)定后怎么理賠,工傷認(rèn)定完畢后如何賠償
工傷認(rèn)定之后并不能馬上進行理賠,需要員工治療完畢,進行醫(yī)療終結(jié),根據(jù)是否存在后遺癥進行勞動能力鑒定,根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費用,住院時間等來進行報銷及賠償金額。 工傷流程如下: 1、及時送往醫(yī)
2022-04-19 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商,就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議,如果無法達(dá)成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申請勞?/p>
1,100 2022.04.17 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷;第二級是重度的智能損傷;第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為,以此類推,第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償,第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資;第二級的為22
1,620 2022.04.15 -
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交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時,一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失,即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故,同時又符合工傷認(rèn)定的情況,一般需要經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定為工傷,但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項目和支付途徑,原則為: 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17