員工福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容?
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基本月薪——是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。 綜合補(bǔ)貼——對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。 年終獎(jiǎng)金——農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過(guò)一個(gè)富足的新年。 銷售獎(jiǎng)金——市場(chǎng)人員在完成銷售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)。 獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃——給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。 醫(yī)療保險(xiǎn)——參加社會(huì)統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)。 退休金計(jì)劃——積極參加社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌計(jì)劃，為員工提供晚年生活保障。 其他保險(xiǎn)——包括人壽保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、出差意外保險(xiǎn)等多種項(xiàng)目，關(guān)心員工的每時(shí)每刻的安全。 休假制度——鼓勵(lì)員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。
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職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍包括職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助費(fèi)、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。
包括下列內(nèi)容： 1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。 2.職工福利費(fèi)。 3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 4.住房公積金。 5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 6.非貨幣性福利。 7.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。 8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
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殘疾人福利包括哪些內(nèi)容殘疾人福利，是國(guó)家和社會(huì)在保障殘疾人基本物質(zhì)生活需要的基礎(chǔ)上，為殘疾人在生活、工作、教育、醫(yī)療和康復(fù)等方面提供的設(shè)施、條件和服務(wù)。其主要內(nèi)容和任務(wù)是： （1）多渠道、多層次、多形式開(kāi)拓殘疾人就業(yè)門(mén)路，擴(kuò)大就業(yè)范圍，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，保障殘疾人的
2020.11.30 596 -
員工福利都包括哪些員工福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。 根據(jù)福利的范圍可以分為： (1)國(guó)家性福利：在全國(guó)范圍內(nèi)以社會(huì)成員為對(duì)象而舉辦的福利事業(yè)。 (2)地方性福利：在一定地域內(nèi)以該地
2020.03.07 394 -
法律上員工福利費(fèi)包括哪些法律上員工福利費(fèi)包括如下： 1、為職工發(fā)放或支付的現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，如保健和生活； 2、企業(yè)未分離的集體福利部門(mén)發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用； 3、職工困難補(bǔ)貼，或企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專項(xiàng)資金支出，用于幫助和救助困難職工； 4、退休人員
2022.06.17 1,255
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員工福利費(fèi)用包括哪些內(nèi)容
基本月薪——是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。 綜合補(bǔ)貼——對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。 年終獎(jiǎng)金——農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過(guò)一個(gè)富足的新年。 銷售獎(jiǎng)金——市場(chǎng)人員在完成銷售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)
2022-03-16 15,340 -
職工福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容
員工福利費(fèi)范圍：1、員工醫(yī)療費(fèi)2、員工生活困難補(bǔ)助是指生活困難員工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)補(bǔ)助。包括公務(wù)或非工傷、殘疾所需的生活補(bǔ)助3、員工及其直系親屬的死亡待遇4、集體福利補(bǔ)助金包括員工浴室、理發(fā)室
2021-10-24 15,340 -
職工福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容
1、職工醫(yī)藥費(fèi)2、職工的生活困難補(bǔ)助是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括公務(wù)或非工人受傷、殘疾所需的生活補(bǔ)助3、員工及其直系親屬的死亡待遇4、集體福利補(bǔ)助金包括員工浴室、理發(fā)室、洗
2021-10-24 15,340 -
《員工福利合同》包括哪些內(nèi)容？
員工福利法主要有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（五險(xiǎn)一金），連續(xù)工作一年后享受帶薪休假，女性懷孕、生育、哺乳期有相應(yīng)的休假，國(guó)家法定假日休假，生病享受醫(yī)療期，法定福利主要是這些。企業(yè)也可以和員工約定其他福利。
2021-10-24 15,340
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工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算，是指企業(yè)或者單位按承包工程實(shí)現(xiàn)的工程價(jià)款結(jié)算收入，還有向發(fā)人包單位收取的除工程價(jià)款以外的各項(xiàng)款項(xiàng)。 當(dāng)事人對(duì)工程量有意見(jiàn)的，根據(jù)施工過(guò)程中形成的簽證等來(lái)進(jìn)行確認(rèn)。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工，但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,196 2022.04.15 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù)，明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開(kāi)工、竣工日期、工程
2,891 2022.04.17 -
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采購(gòu)合同包括哪些內(nèi)容采購(gòu)合同是企業(yè)和分供方，經(jīng)過(guò)協(xié)商一致之后，簽訂有關(guān)供需關(guān)系的法律性文件，合同雙方當(dāng)事人必須遵守和履行，同時(shí)也是雙方聯(lián)系的共同語(yǔ)言基礎(chǔ)。簽訂合同的雙方都有經(jīng)濟(jì)目的，采購(gòu)合同屬于經(jīng)濟(jì)合同，合同雙方受法律保護(hù)和承擔(dān)責(zé)任。 按照法律規(guī)定，采購(gòu)合同的
4,578 2022.04.15
