員工出了意外，工人在工地心梗死亡賠償是怎么規(guī)定的？
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1、喪葬補助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。) 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
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在工作時間死亡，應按工傷死亡進行賠償。非工作時間死亡只能算因病自然，按病亡（非因工死亡或因病死亡）待遇。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。
根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
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農民工工地心梗死亡賠償有何規(guī)定在工地突發(fā)心梗死亡的可以按照我國的法律規(guī)定，對職工的喪葬費、供養(yǎng)親屬撫養(yǎng)費、一次性工傷補助金進行發(fā)放。保護公民的合法權益，對工傷人員的實際損失進行賠償，由當?shù)氐纳鐣ｋU工傷和用人單位進行支付。
2021.03.23 1,221 -
農民工在工地心梗死亡賠償標準農民工工地心梗死亡，這也是屬于工傷死亡，工傷死亡各地依據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟狀況賠償標準也是不同的，可以去當?shù)貏趧颖Ｗo部門咨詢。
2020.02.29 507
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雇工在工地心梗死亡怎樣賠償
1喪葬費：6個月統(tǒng)籌地上年度職工平均工資 2供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶40﹪（每月本人工資），其他親屬30﹪（每月本人工資）。孤老孤兒再加10% 總額不得超過死亡職工生前的本人工資 “供養(yǎng)親屬被他人或組織收
2022-07-20 15,340 -
因為心肌梗死叔父死了在工地上因心肌梗塞死亡的賠償有何規(guī)定
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出認定申請2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定，向設區(qū)
2022-06-28 15,340 -
工人心梗致人死亡怎么賠償
雇傭工人心梗死亡如果屬于工傷保險范圍的，由工傷保險基金賠償，其近親屬可領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；如果雇傭工人沒有用人單位的，由雇主承擔賠償責任。
2022-06-09 15,340 -
雇傭工人心梗死亡怎么賠償
雇傭工人心梗死亡如果屬于工傷保險范圍的，由工傷保險基金賠償，其近親屬可領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；如果雇傭工人沒有用人單位的，由雇主承擔賠償責任。
2022-06-06 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,343 2022.05.11 -
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應該按照《工傷保險條例》中的相關規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結合具體情況來判斷是否能
1,125 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,048 2022.04.17
