如何申請工傷認定？試用期期間被診斷為工傷
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首先，未簽勞動合同,勞動者有權要求單位支付雙倍工資；其次，勞動在試用期內受傷的，即使單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金也都應由單位承擔。 勞動者有權要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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如何申請工傷認定申請工傷認定有期限嗎申請工傷認定有一定的時限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請； 勞動者則需在一年之內提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。 未及時申請工傷認定的處理：工傷申請有時間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)
2020.01.04 195 -
試用期員工工傷如何申請賠償試用期員工工傷申請賠償所享有的權利義務與試用期滿后享有的權利義務是一致的。試用期包含在勞動合同期限內。因此，盡管職工試用期未滿，但職工與該廠簽訂勞動合同之日起，勞動關系便已確立。
2020.12.03 142 -
如何申請工傷認定的期限工傷認定申請的期限根據申請主體的不同有所不同，具體情況如下： 一、如果是用人單位申請認定工傷的，申請期限為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內。 二、如果是工傷職工、其近親屬或者工會申請認定工傷的，申請期限為自事故傷害發(fā)
2020.03.25 143
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工傷期間申請工傷認定可否中斷
《工傷保險條例》第17條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2021-06-28 15,340 -
試用期工傷如何認定
在試用期內，你與公司通過訂立勞動合同來確認勞動關系，該試用期僅僅是你和公司之間確定的一定期限的考察期，該考察期并不能否認你與公司之間形成的勞動關系。我國《工傷保險條例》確定認定工傷的前提是需要申請者與
2022-03-12 15,340 -
試用期受傷能申請工傷認定嗎
試用期期間受傷是否可以做工傷認定，根據法律規(guī)定員工做工傷認定應具備以下條件： 1、員工遭到工作事故傷害； 2、員工與公司存在勞動關系； 3、要有相關的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。 所以，試用期內的員
2022-05-31 15,340 -
如何申請工傷認定. 申請工傷認定的期限
申請工傷認定的期限及申請人： 《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地
2022-03-31 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,484 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償的，工傷職工可以申請勞動
1,106 2022.04.17
