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工傷賠償怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

2022-01-01 16:46

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專業(yè)分析:

寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì),并附上工傷相關(guān)證據(jù)。用人單位工傷賠償不合理的,可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位在工傷期間支付各種賠償?!豆kU(xiǎn)條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇糾紛,按照勞動(dòng)糾紛處理的有關(guān)規(guī)定處理。《勞動(dòng)糾紛調(diào)解仲裁法》第五條 當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;不愿意調(diào)解、調(diào)解或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不接受仲裁裁決的,可以向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十二條:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。 第二十三條與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。

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工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,滿足以下條件:向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng);提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;其他。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷賠償要在權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,等待受理,受理后準(zhǔn)備證據(jù)材料應(yīng)對(duì)開庭,裁決前進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的仲裁庭會(huì)作出裁決。

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