工傷造成員工受傷公司怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工程施工工人受傷的話建筑單位應該在事故傷害發(fā)生的30之內(nèi)準備相關(guān)材料申請工傷認定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。確認是工傷事故的，受傷的工人可以享受到相關(guān)的工傷待遇，工傷待遇根據(jù)事故給工人造成的后果確定。
一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間，送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。 二、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過。 三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。 四、申領(lǐng)工傷待遇。
-
員工受傷不構(gòu)成工傷怎么處理如果員工在公司受傷后，不構(gòu)成工傷認定，對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （
2020.05.09 164 -
公司員工打架受傷怎么處理公司員工打架受傷的處理：首先應該報警，然后做傷情鑒定，如果不構(gòu)成輕傷及以上的傷勢，應按照《治安管理處罰法》的規(guī)定由公安機關(guān)進行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議或者達成協(xié)議后不履行的進行處罰。構(gòu)成輕傷或以上傷勢的，則觸犯刑法，應判處刑罰。
2020.04.15 248 -
員工受傷不構(gòu)成工傷怎樣處理員工受傷不構(gòu)成工傷處理如下： 一、申請工傷認定的職工或者其近親屬不接受工傷認定申請的決定； 二、申請工傷認定的職工或者其近親屬對工傷認定結(jié)論不服的； 三、用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費率不服的； 四、醫(yī)療機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，輔助器具配置機構(gòu)
2022.04.16 897
-
公司員工受傷怎么處理
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在
2022-04-07 15,340 -
未成年工在公司當員工受傷怎么處理
《工傷保險條例》并未對企業(yè)未成年工遭受工傷保險事故傷害作出特別規(guī)定，因此，未成年工遭受工傷事故傷害的，其處理程序與普通職工沒有區(qū)別。公司承擔主要責任的，作為介紹人也是有責任的。因為中華人民共和國國務(wù)院
2022-04-14 15,340 -
員工在公司受傷公司要怎么處理
申請工傷認定，向人社局提出工傷認定。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預
2022-04-23 15,340 -
公司員工打架受傷怎么處理
1、了解事實看是否屬于工傷根據(jù)《工傷保險條例第》14條規(guī)定，可以得出打架屬于工傷的條件：(1)必須是在工作時間和場所內(nèi);(2)必須是因履行工作職責受到暴力傷害。不屬于工傷：1)不在工作時間、工作場合2
2021-06-02 15,340
-
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
2,356 2022.04.17 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認定結(jié)果。得到工傷認定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當?shù)刂俨脵C構(gòu)
702 2022.06.01 -
01:08
公司工傷怎么處理工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進行工傷認定；3、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟；4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級依法獲得
2,299 2022.05.11
