女職工退休年齡按如下規(guī)定確定：經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲?！秳趧臃ā穼嵤┣皡⒓庸ぷ鞯呐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldz/">勞動者和《勞動法》實施后參加工作的女性勞動者，在長期單位確定退休年齡。長期在管理崗位工作的，退休年齡為55歲的長期在生產(chǎn)崗位工作的退休年齡為50歲。在本公司擔(dān)任一定的行政管理職務(wù)，或者沒有直接從事本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品活動，或者沒有直接從事本行業(yè)的第一線生產(chǎn)、服務(wù)、工作單位的工作，都由管理單位決定。員工在管理崗位的累計工作時間大于在生產(chǎn)崗位的累計工作時間，即長期在管理崗位工作，退休年齡應(yīng)為55歲，相反，長期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡應(yīng)為50歲。企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗，下崗期間，不計算在崗工作時間。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。 （四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。