工傷后一個月后發(fā)生了工傷算工傷保險待遇嗎
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1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料; 4、工傷認定后,治療終結可以申請勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇; 5、如果錯過了工傷認定時間,權益很難得到保障 6、如果單位拒絕賠償,建議申請勞動仲裁維權
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第一步準備相關資料辦理工傷認定申請;第二步工傷員工勞動能力鑒定;第三步傷殘保險待遇。發(fā)生工傷事故之后,要及時進行工傷認定。法律規(guī)定,工傷保險待遇主要依據(jù)工傷認定登記為標準享受不同待遇。在受傷職員的醫(yī)療期內(nèi),用人單位需要對勞動者提供停工留薪,按月發(fā)放工資。
發(fā)生工傷后申報工傷保險待遇的流程:向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇。
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2020.01.29 229 -
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2020.07.29 224 -
工傷保險斷交一個月發(fā)生工傷
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2020.04.25 1,053
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打工后一個月發(fā)生工傷可以得到工傷保險待遇嗎?
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-22 15,340 -
工傷工傷保險發(fā)生后一個月了
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-01 15,340 -
工傷保險發(fā)生后一個月去算工傷嗎
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-14 15,340 -
工傷發(fā)生后一個月內(nèi)必須要支付工傷保險待遇嗎?
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-03-24 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點: 1、先到醫(yī)院就醫(yī),在就醫(yī)的同時,可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定; 2、可以和用人單位協(xié)商相關賠償事宜; 3、協(xié)商不成后,應及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定; 4、到仲裁委員會申
14,818 2022.07.12 -
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2,202 2022.04.17