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工傷后一個月后發(fā)生了工傷算工傷保險待遇嗎

2022-04-03 20:43

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1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料; 4、工傷認定后,治療終結可以申請勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇; 5、如果錯過了工傷認定時間,權益很難得到保障 6、如果單位拒絕賠償,建議申請勞動仲裁維權

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第一步準備相關資料辦理工傷認定申請;第二步工傷員工勞動能力鑒定;第三步傷殘保險待遇。發(fā)生工傷事故之后,要及時進行工傷認定。法律規(guī)定,工傷保險待遇主要依據(jù)工傷認定登記為標準享受不同待遇。在受傷職員的醫(yī)療期內(nèi),用人單位需要對勞動者提供停工留薪,按月發(fā)放工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

發(fā)生工傷后申報工傷保險待遇的流程:向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇。

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