工資和津貼都是怎么規(guī)定的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
施工、生產(chǎn)和管理人員的標(biāo)準(zhǔn)工資和各種工資性津貼（以國(guó)家規(guī)定的為限。下同），列入成本。下列人員的標(biāo)準(zhǔn)工資和各種工資性津貼，分別在有關(guān)費(fèi)用或?qū)ｍ?xiàng)資金中列支，不得重復(fù)列入成本：一、材料供應(yīng)部門人員、為專項(xiàng)工程施工服務(wù)人員等的標(biāo)準(zhǔn)工資和工資性津貼，分別在材料采購保管費(fèi)、專項(xiàng)工程支出等中列支；二、工會(huì)干部的標(biāo)準(zhǔn)工資和工資性津貼，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支；三、幼兒園、托兒所工作人員和醫(yī)務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)工資和工資性津貼，在職工福利費(fèi)中列支；四、企業(yè)自辦技工學(xué)校和職工子弟學(xué)校教職員工的標(biāo)準(zhǔn)工資和工資性津貼，在學(xué)校經(jīng)費(fèi)中列支；五、退休職工退休費(fèi)、離休干部離休費(fèi)和長(zhǎng)期病假人員工資，在勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中列支。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
正常的待遇可以領(lǐng)取。事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的范圍包括，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。另外還有公積金。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，高的部分歸企業(yè)。2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。
-
生育津貼和國(guó)家規(guī)定的工資沖突嗎生育津貼和產(chǎn)假工資沖突。已經(jīng)加入生育保險(xiǎn)的,員工產(chǎn)假期間,由生育保險(xiǎn)基金支付其生育津貼。未加入生育保險(xiǎn)的,由用人單位根據(jù)原工資標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。
2020.09.14 207 -
根據(jù)規(guī)定高溫津貼是給什么工資的高溫津貼屬于福利而不是工資。 最早的關(guān)于高溫下作業(yè)可參照的法規(guī)是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》，而此辦法中并未強(qiáng)調(diào)如果不給高溫津貼有什么風(fēng)險(xiǎn)，只說明各地區(qū)、各單位可根據(jù)本辦法的精神制訂實(shí)施細(xì)則，也沒有處罰規(guī)定。 但是各地均
2020.07.12 159 -
津貼和補(bǔ)貼都包括什么一、津貼包括： （1）補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，比如井下津貼、野外工作津貼、高溫津貼、海島津貼、夜班津貼、中班津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼等； （2）保健性津貼，比如衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會(huì)福利院職工的特殊保健津
2020.07.01 398
-
工傷工資津貼是怎樣規(guī)定的，
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
2022-08-20 15,340 -
加班津貼和崗位津貼是怎么規(guī)定的呢
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又
2022-07-31 15,340 -
生育津貼和產(chǎn)假工資的規(guī)定
生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企
2022-07-21 15,340 -
廣東工資和生育津貼規(guī)定是什么
根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法廣東工資和生育津貼規(guī)定如下：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育
2022-07-11 15,340
-
01:42
補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個(gè)：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動(dòng)而設(shè)置的補(bǔ)償，主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,411 2022.05.13 -
01:07
工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,665 2022.05.11 -
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18
