女職工產(chǎn)假工資福利
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1、享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。 2、享受生育津貼，如果已經(jīng)參加生育保險，可享受職工月平均工資的標準支付津貼；如果沒有參加生育保險，可享受產(chǎn)假前工資的標準支付津貼?？上硎茚t(yī)療費用的津貼。
女職工產(chǎn)假福利如下：產(chǎn)假期已參加生育津貼，由生育保險基金按月平均工資支付；未參加的由單位支付；生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費，生育保險基金按規(guī)定標準支付；未參加保險單位支付。
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女職工產(chǎn)假福利有哪些女職工產(chǎn)假福利：對已經(jīng)參加生育保險的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付；用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；其
2020.01.26 103 -
女職工產(chǎn)假福利有什么女職工產(chǎn)假福利：已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；已經(jīng)參加生育保險的，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準由生育保險基金支付；其他。
2020.01.24 110 -
女職工產(chǎn)假福利待遇有哪些我國法律規(guī)定女職工生育可以享受98天的產(chǎn)假，另外在產(chǎn)假期間，如果用人單位交了生育保險，職工可以享受生育津貼。沒有繳納生育保險的，由用人單位按照職工工資標準自行支付。
2020.04.07 173
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女職工產(chǎn)假福利
第一，保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給
2022-09-01 15,340 -
女職工產(chǎn)假工資福利有什么？
第一，保護胎兒假期，工資按病假發(fā)放。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假期，工資按八成支付。懷孕七個多月，如工傷批準，經(jīng)本人申請，單位批準，可休產(chǎn)假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定
2021-10-24 15,340 -
女職工產(chǎn)假期間工資福利待遇
產(chǎn)假待遇： 第一，保胎假，工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。 懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地
2022-01-22 15,340 -
女職工產(chǎn)假帶薪福利
女職工流產(chǎn)假是帶薪的。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1
2022-06-14 15,340
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01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,658 2022.05.11 -
01:00
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額； 2、
10,628 2022.05.11 -
01:39
產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,144 2021.04.25
