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工人在工廠上班受傷怎么賠償

2022-03-14 03:57

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專業(yè)分析:

1、工作期間受的傷害,是工傷。 2、既然是工傷,用人單位當(dāng)然要付賠償責(zé)任。 3、賠償費(fèi)用最好咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煛?要求用人單位在一個(gè)月內(nèi)向工傷保險(xiǎn)基金申報(bào)工傷,如果單位不申報(bào),傷者或其家屬可在一年內(nèi)向工傷部門(mén)申報(bào)。工傷批了以后,再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,鑒定結(jié)果出來(lái)以后,就可以確定賠償額了。 另外,因?qū)儆诮煌ㄊ鹿蕚?,你親戚還可以要求肇事司機(jī)和肇事車輛車主承擔(dān)人身?yè)p害的賠償。

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單位賠償,主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金,停工留薪期工資,住院伙食費(fèi),護(hù)理費(fèi)等。 1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果單位不申請(qǐng)的話,勞動(dòng)者自己可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在廠上班工傷怎么賠償要看具體的情況。如果是認(rèn)定為工傷的,則應(yīng)該由所在的用人單位進(jìn)行賠償;如果是不屬于工傷的,而是被他人打傷的,則應(yīng)當(dāng)由打人者進(jìn)行損失的賠償。鑒定結(jié)果為不同的傷殘等級(jí),賠償?shù)捻?xiàng)目是不同的。

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    根據(jù)不同的傷殘等級(jí),賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同,主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

    2020.10.21 297
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    單位賠償,主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金,停工留薪期工資,住院伙食費(fèi),護(hù)理費(fèi)等。 1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果單位不申請(qǐng)的話,勞動(dòng)者自己可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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    需視具體情況而定。 1、如果是屬于工傷的,應(yīng)該由所在用人單位賠償; 2、如果不屬于工傷,而是被他人打傷的,則應(yīng)由打人者賠償損失。

    2020.08.12 223
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  • 在工廠上班受傷怎么賠償

    在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因造成的傷害屬于工傷,可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力(傷殘等級(jí))鑒定,根據(jù)傷殘等級(jí)等情況確定如何賠償。工傷的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷,從你描述的情況來(lái)看應(yīng)該可以評(píng)上

    2022-01-28 15,340
  • 在工廠上班受傷怎么賠償?

    如果是工作中受傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,做勞動(dòng)能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)、治療情況等因素計(jì)算賠償??梢笠淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資等項(xiàng)目??稍诼?/p>

    2022-03-26 15,340
  • 在工廠上班受傷怎么賠償??

    1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、

    2022-08-07 15,340
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    1、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,在上班期間受傷屬于工傷。 2、廠里應(yīng)當(dāng)發(fā)給相應(yīng)的工資,工資的標(biāo)準(zhǔn)不能低于當(dāng)?shù)刈畹偷墓べY標(biāo)準(zhǔn)。 3、首先,申請(qǐng)工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第

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    在工廠上班,工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi),在司法實(shí)踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō),在發(fā)生工傷之后

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    按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費(fèi),康復(fù)費(fèi);2,住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3,輔助器具費(fèi);4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費(fèi);5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費(fèi);7,生活護(hù)理費(fèi);8,一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津

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    在工廠里工作骨折的,首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷,費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后,單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受

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