關于工傷四級傷殘賠償
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1、一次性傷殘補助金=本人工資X21個月； 2、傷殘津貼為本人工資的75%； 3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。其中，生活護理費按照全省上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，四級為百分之三十。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。而且為了保障職工的權益，傷殘津貼會根據(jù)省政府的規(guī)定，每年作出一定的調(diào)整。四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的話，傷殘津貼可以由社會保險經(jīng)辦機構，按照標準每半年發(fā)放一次。
因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，應當保留勞動關系，退出工作崗位，享受下列待遇：工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助，第四級傷殘為21個月工資；傷殘津貼由工傷保險基金按月發(fā)放，四級傷殘為本人工資的75%。
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四級工傷傷殘賠償標準四級工傷的，勞動者可以先從工傷保險基金里面，按照傷殘等級獲得1次性的傷殘補助金，通常4級傷殘的賠償金額是18個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，4級傷殘的，一般會賠償百分之75的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工
2022.04.13 921 -
工傷四級傷殘賠償標準工傷四級傷殘的賠償標準包括： 1、一次性傷殘補助金，四級傷殘為21個月的本人工資； 2、按月支付的傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%； 3、辦理退休后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本的養(yǎng)老保險待遇。
2020.02.05 265 -
關于工傷八級傷殘賠償標準8級工傷傷殘賠償?shù)拇_定標準如下： 1、一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，由社保機構支付。 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.11.15 121
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關于工傷四級傷殘賠償標準
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的
2022-09-04 15,340 -
關于工傷十級傷殘賠償
如果是工傷的話,按照工傷保險條例的規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月
2022-02-21 15,340 -
關于工傷九級傷殘賠償
九級工傷賠償?shù)臉藴?(一)醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。2、治
2022-04-19 15,340 -
關于六級工傷傷殘賠償
六級工傷賠償包括：一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標
2022-05-07 15,340
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04 -
00:57
工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標準為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標準為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標準為本人工資的90%； 3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應當享
1,355 2022.04.17 -
00:59
工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17
