離職了公司不給發(fā)工資怎么辦
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1、只要員工有付出勞動，那么就有享受勞動報酬的權利。單位拒絕支付員工工資，員工可以申請勞動仲裁進行維權。 2、根據(jù)《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動者離職后，用人單位拒不支付工資的，應當向與對方協(xié)商，如協(xié)商達成協(xié)議后用人單位仍不履行的，勞動者可以向人民法院申請支付令。如協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動行政部門舉報也可以向勞動仲裁機構提起勞動仲裁。
不少勞動者在辭職后遇到過公司找各種理由不發(fā)工資的情況，由于勞動者的弱勢地位，很多勞動者在遇到這樣的情形時不知道要如何才能要回自己的工資。其實，可以通過以下幾種方式來解決這個問題： 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報，通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。 3、申請仲裁。首先，你要確認和單位之間的勞動關系的事實。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金，為經(jīng)濟補償金的兩倍。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
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辭職了公司不給發(fā)工資怎么辦辭職了公司不給發(fā)工資，勞動者可采取以下解決方法： 1、協(xié)商解決。先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，是否漏發(fā)還是別的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地。 2、到單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊舉報
2022.09.16 4,883 -
離職了公司不發(fā)工資怎么辦公司不給員工發(fā)工資，員工可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁?！秳趧臃ā芬?guī)定，單位拖欠工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。
2020.05.14 147 -
離職公司不發(fā)工資了怎么辦？1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報，通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。 3、申請仲裁。首先，你要確認和單位之間的
2020.04.01 117
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離職了公司不給發(fā)工資怎么辦？
工資的問題，您可以先與公司協(xié)商，催促其盡快結清；如果被拒絕的話，可以通過舉報、媒體曝光或者提起訴訟的手段維護自己的權益。另外，您提出辭職之后，只要與公司就辭職相關事項達成一致意見，就可以拿走全部工資，
2022-02-19 15,340 -
離職公司不給發(fā)工資怎么辦
具體情況具體分析，例如，試用期離職公司不發(fā)工資怎么辦 當用人單位在辭職后不發(fā)勞動者應得的工資時，可以有下列途徑解決： 1.勞動者與用人單位協(xié)商； 2.勞動者可以去勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁，要求支付工
2022-03-21 15,340 -
離職公司不給發(fā)工資怎么辦？
具體情況具體分析，例如，試用期離職公司不發(fā)工資怎么辦 當用人單位在辭職后不發(fā)勞動者應得的工資時，可以有下列途徑解決： 1.勞動者與用人單位協(xié)商； 2.勞動者可以去勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁，要求支付工
2022-03-30 15,340 -
辭職了公司不給發(fā)工資怎么辦？
可以去勞動局申訴。在依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結清。
2022-04-06 15,340
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00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單
2,016 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,951 2022.05.11 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08
