工傷認(rèn)定不符可以調(diào)解么
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因工傷事故引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議不能調(diào)解的，必須通過(guò)仲裁程序向人民法院提起訴訟。逾期不作仲裁裁決的，當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條、第四十二條
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責(zé)任無(wú)法認(rèn)定有工傷。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要考慮以下幾個(gè)方面： 1、首先職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同而建立實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系； 2、職工必須有受到人身?yè)p害事實(shí)。最后，職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生，即在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生的事故。
工傷認(rèn)定程序違法，任何組織和個(gè)人有權(quán)進(jìn)行舉報(bào)，但是不會(huì)重新認(rèn)定，也可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
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什么情況下可以認(rèn)定工傷和不能認(rèn)定工傷可以認(rèn)定為工傷的情形是在工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因遭受事故傷害的或因履行職責(zé)被暴力傷害。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所合理范圍內(nèi)非因工作原因、履行工作職責(zé)受到傷害的，自殘或者自殺的，見(jiàn)義勇為的，故意犯罪導(dǎo)致傷亡的不能認(rèn)定為工傷。
2020.11.21 125 -
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工傷不認(rèn)定可以直接工傷鑒定嗎不能，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第二十三條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。無(wú)須認(rèn)定為工傷就可以評(píng)殘的，一個(gè)是在無(wú)照企業(yè)受到事故傷害，還有一個(gè)是未滿16周歲(童工)。要想得到工傷賠償，必
2020.12.26 277
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工傷調(diào)解書與事故認(rèn)定書不符，可否起訴？
雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危、明顯不公平的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2021-11-18 15,340 -
在工傷的期限內(nèi)不服工傷認(rèn)定可以調(diào)解嗎
有的。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，公司對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)（注：行政訴訟法修改之前為90日內(nèi)）提起行政訴訟。《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理
2022-05-30 15,340 -
工傷認(rèn)定復(fù)議不服可否調(diào)解
《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）第五十三條第一款規(guī)定：“申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行
2022-08-04 15,340 -
工傷調(diào)解處理與實(shí)際不符是否可以再次起訴？
視具體情況而定。如果雙方當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議是在未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下去作出的，或者該協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。如
2022-06-02 15,340
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
