職工患病的待遇
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職工患病期間的待遇： （1）兩個(gè)月內(nèi)，發(fā)給原工資 （2）超過(guò)兩個(gè)月，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資 A工作年限不滿(mǎn)十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿(mǎn)十年，工資照發(fā)。 （3）超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資 A工作年限不滿(mǎn)十年，發(fā)給本人工資的70% B工作年限滿(mǎn)十年及十年以上，發(fā)給本人工資的80%。
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患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 1.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2.職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3.經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
職工患病醫(yī)療期的待遇包括病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇，且病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)需要擇一選擇。按照我國(guó)的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定，個(gè)人賬戶(hù)醫(yī)療保險(xiǎn)主要用于小病或門(mén)診費(fèi)用，而統(tǒng)籌基金醫(yī)療保險(xiǎn)主要用于大病或住院費(fèi)用。
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患職業(yè)病享受什么待遇患職業(yè)病是可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的，因?yàn)榛悸殬I(yè)病是可以被認(rèn)定為工傷的。若是用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，則所有費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)都用人單位進(jìn)行支付。
2020.02.28 220 -
職工生病待遇職工生病時(shí)可享受下列待遇： 1、醫(yī)療期，企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，享受三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期； 2、工資保障，職工生病休養(yǎng)期間，不得克扣職工的工資； 3、其他。
2020.05.23 225 -
職工病亡待遇職工病亡待遇如下：1、職工病亡待遇如下：1、職工病亡賠償，由死者生前提供主要生活來(lái)源供養(yǎng)的直系親屬，可根據(jù)其生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補(bǔ)助；2、生活困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以供養(yǎng)直系親屬戶(hù)口所在
2021.12.12 504
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職工患病期間的待遇
職工患病期間的待遇： （1）兩個(gè)月內(nèi)，發(fā)給原工資 （2）超過(guò)兩個(gè)月，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資 A工作年限不滿(mǎn)十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿(mǎn)十年，工資照發(fā)。 （3）超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)
2022-01-29 15,340 -
職工患病期間待遇
職工患病期間的待遇： （1）兩個(gè)月內(nèi)，發(fā)給原工資 （2）超過(guò)兩個(gè)月，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資 A工作年限不滿(mǎn)十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿(mǎn)十年，工資照發(fā)。 （3）超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)
2022-04-10 15,340 -
職工因患病期間的待遇
職工患病期間的待遇： （1）兩個(gè)月內(nèi)，發(fā)給原工資 （2）超過(guò)兩個(gè)月，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資 A工作年限不滿(mǎn)十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿(mǎn)十年，工資照發(fā)。 （3）超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)
2022-04-21 15,340 -
職工患病期間工資待遇
職工患病期間工資待遇請(qǐng)參照《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》： 一、工作人員病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，發(fā)給原工資． 二、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： （一）工
2022-01-31 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類(lèi)糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話(huà)
25,568 2022.04.15
