簽的合同和實(shí)際工資不一樣
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實(shí)踐中,經(jīng)常有企業(yè)實(shí)行這樣的做法:在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定較低的工資標(biāo)準(zhǔn),而在工作中發(fā)放較高的工資。用人單位之所以這樣做,主要是想逃避法律規(guī)定的以工資為基數(shù)計(jì)算的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)算加班費(fèi)等責(zé)任。然而這種做法是不合法的。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動(dòng)合同的工資不一致,一旦發(fā)生糾紛,仲裁機(jī)構(gòu)和法院會(huì)支持以實(shí)際工資為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種情況時(shí),勞動(dòng)者一定要留心保留領(lǐng)取工資數(shù)額時(shí)的證據(jù)。
不合法。在司法實(shí)踐中,如果有銀行流水記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動(dòng)合同約定的工資不一致的,一旦發(fā)生糾紛,不管是仲裁機(jī)構(gòu)也好,人民法院也罷,都會(huì)支持以實(shí)際工資為準(zhǔn)。
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勞動(dòng)合同的工資和實(shí)際不一樣
關(guān)于勞動(dòng)合同工資與實(shí)際工資不符的問題,如果勞動(dòng)者認(rèn)為單位此舉侵犯了自己的合法權(quán)益,可以通過勞動(dòng)監(jiān)察來要求重簽合同和補(bǔ)繳社保。如果勞動(dòng)者認(rèn)可此勞動(dòng)合同,一旦出現(xiàn)雙方勞動(dòng)糾紛,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,此時(shí)采用的工資標(biāo)準(zhǔn)一般是按實(shí)發(fā)工資核算的。申請(qǐng)勞動(dòng)
2020.05.18 491 -
勞動(dòng)合同工資和實(shí)際不一樣
關(guān)于勞動(dòng)合同工資與實(shí)際工資不符的問題,如果勞動(dòng)者認(rèn)為單位此舉侵犯了自己的合法權(quán)益,可以通過勞動(dòng)監(jiān)察來要求重簽合同和補(bǔ)繳社保。如果勞動(dòng)者認(rèn)可此勞動(dòng)合同,一旦出現(xiàn)雙方勞動(dòng)糾紛,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,此時(shí)采用的工資標(biāo)準(zhǔn)一般是按實(shí)發(fā)工資核算的。
2020.09.20 166 -
勞動(dòng)合同上的工資和實(shí)際工資不一樣
根據(jù)我國法律規(guī)定,先雙方進(jìn)行協(xié)商解決,協(xié)商不一致的可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者可以直接撥打12333勞動(dòng)仲裁服務(wù)電話,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.01 890
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簽合同的工資和實(shí)際工資不一樣
實(shí)踐中,經(jīng)常有企業(yè)實(shí)行這樣的做法:在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定較低的工資標(biāo)準(zhǔn),而在工作中發(fā)放較高的工資。用人單位之所以這樣做,主要是想逃避法律規(guī)定的以工資為基數(shù)計(jì)算的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)算加班費(fèi)等責(zé)任。然而
2021-12-23 15,340 -
合同和實(shí)際工資不一樣
簽訂的勞動(dòng)合同中,工資部分低于當(dāng)?shù)氐脑俚凸べY標(biāo)準(zhǔn)的合同,勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂,勞動(dòng)合同中部分有效,勞動(dòng)者可以和用人單位補(bǔ)簽工資調(diào)整到高于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)協(xié)議。參照勞動(dòng)合同法:第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不
2022-03-24 15,340 -
但是合同和實(shí)際工資不一樣
簽訂的勞動(dòng)合同中,工資部分低于當(dāng)?shù)氐脑俚凸べY標(biāo)準(zhǔn)的合同,勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂,勞動(dòng)合同中部分有效,勞動(dòng)者可以和用人單位補(bǔ)簽工資調(diào)整到高于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)協(xié)議。參照勞動(dòng)合同法:第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不
2022-04-15 15,340 -
租房合同簽的合同和實(shí)際不一樣
如果以前的時(shí)候,你鄰居的門面租金跟你的一樣,而現(xiàn)在他的租金降低了,你完全可以要求他將房租降低,并賠償之間的相應(yīng)損失。這個(gè)只是房租方面損失問題,跟你的營業(yè)額沒關(guān)系,向打官司的話,金額大的話,請(qǐng)個(gè)律師,并
2022-02-11 15,340
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01:12
合同工資和實(shí)際工資不符怎么辦合同工資和實(shí)際工資不符的處理辦法如下: 1、申請(qǐng)仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動(dòng)合同的工資不一致,一旦發(fā)生糾紛,仲裁機(jī)構(gòu)和法院會(huì)支持以實(shí)際工資為準(zhǔn); 2、如果要通過仲裁、訴訟等方式解決糾紛的,勞動(dòng)者需要提供實(shí)
1,128 2022.10.08 -
01:21
合同的實(shí)際損失怎么算合同的實(shí)際損失計(jì)算如下: 1、合同中有約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額計(jì)算方法的,可按照這個(gè)計(jì)算方法進(jìn)行計(jì)算; 2、如果合同中沒有約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額計(jì)算方法的,可以憑借相關(guān)的款項(xiàng)單據(jù)、書面證據(jù)來佐證,達(dá)成雙方協(xié)商一致; 3、如果雙方就實(shí)際
787 2022.05.27 -
01:49
實(shí)際施工人怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)利實(shí)際施工人可以通過向法院提起訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)利。在提起訴訟的時(shí)候應(yīng)注意以下幾個(gè)問題:1.要證明自己是實(shí)際施工人,要證明自己是實(shí)際施工人可以通過簽訂的書面的施工合同證明。即使簽訂的建設(shè)工程合同為無效合同,但是,合同中約定的內(nèi)容仍然可以作
1,615 2022.05.11