欠薪多少可以報(bào)警
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欠薪不屬于公安機(jī)關(guān)管轄范圍，公安機(jī)關(guān)不予受理。你需要到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，仲裁后，依然不付工資，可以向法院提起訴訟。對(duì)于沒有營業(yè)執(zhí)照的海鮮排擋，也不屬于公安機(jī)關(guān)管轄，你需要到工商部門、稅務(wù)部門和衛(wèi)生部門舉報(bào)。如果海鮮排擋在經(jīng)營中使用變質(zhì)等不符合國家要求的食品，構(gòu)成犯罪的要依法追究老板的刑事責(zé)任，同時(shí)也有可能追究你的刑事責(zé)任。
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用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是可以報(bào)警的，但是一般作用不是很大，畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權(quán)限，對(duì)于用人單位拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是可以報(bào)警的，但是一般作用不是很大，畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權(quán)限，對(duì)于用人單位拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
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欠錢多少可以報(bào)警欠錢不還只是屬于民間借貸的經(jīng)濟(jì)糾紛，不屬于公安機(jī)關(guān)管轄。根據(jù)法律規(guī)定，無論欠多少錢都可以報(bào)警或者起訴的。當(dāng)然需要符合起訴的條件原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事
2020.02.19 145 -
拖欠薪資可以報(bào)警嗎可以。依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直
2020.07.31 125 -
惡意欠薪可以報(bào)警嗎可以報(bào)警。但報(bào)警不一定能處理。惡意欠薪數(shù)額巨大公安才會(huì)管。遭遇惡意欠薪，勞動(dòng)者可以通過工會(huì)與用人單位協(xié)商解決；也可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來解決；還可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來解決；如果還未解決可以向人民法院提
2020.08.14 165
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欠薪超過多少可以報(bào)警
用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是可以報(bào)警的，但是一般作用不是很大，畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權(quán)限，對(duì)于用人單位拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的
2021-12-17 15,340 -
惡意欠薪多少錢可以報(bào)警
遇到用人單位惡意欠薪是可以報(bào)警的，但是從實(shí)際情況來看，其實(shí)遇到這樣的問題找警察處理，效果并不是很好。惡意欠薪數(shù)額巨大公安才會(huì)管。 根據(jù)法律中的規(guī)定和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來看，其實(shí)這樣的情況下去單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察
2022-08-22 15,340 -
欠薪多久可以報(bào)警
（一）拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。（各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社
2022-03-28 15,340 -
欠薪多少錢報(bào)警
關(guān)于惡意欠薪罪的規(guī)定《刑法》第二百七十六條以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，
2022-08-11 15,340
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01:15
企業(yè)欠薪多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)依法
1,734 2022.04.17 -
01:23
欠工資不給可以報(bào)警嗎逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報(bào)警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動(dòng)行政部門投訴，無需上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)
7,174 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資3000可以報(bào)警嗎拖欠工資3000可以報(bào)警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動(dòng)者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動(dòng)行政部門投訴解決。投訴
1,806 2022.06.01
