加班費的具體支付標準是按什么標準？
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支付加班費的具體標準是：安排勞動者在標準工作日內延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資；休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于300％的工資。
支付加班費的標準如下：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資；休息日安排勞動者工作不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300％的工資。
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加班費應按什么標準支付加班費應按下列標準支付：在工作日加班的，加班費不低于其工資的百分之一百五十；在沒有調休的休息日加班的，不低于其工資的百分之二百；在法定節(jié)假日加班的，不低于其工資的百分之三百。
2020.05.19 145 -
加班費的支付標準是什么加班費的支付標準如下： 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資； 3
2022.05.11 361 -
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加班費的具體支付標準是什么？
按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是： 在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的（平時加班），支付不低于工資的150%的工資報酬； 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的（雙休日加班），支付
2022-04-02 15,340 -
加班費支付標準具體是什么？
加班費的支付標準是什么 原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)第三條規(guī)定：“本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬”。第十三條規(guī)定，平日加點
2022-03-26 15,340 -
加班費應按什么標準支付
根據《勞動法》第44條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外加班加點的，事后應盡量給予同等時間的補休。確實不
2022-08-06 15,340 -
加班費應當按照什么標準支付？加班費應當按照什么標準支付加班工資
《北京市工資支付規(guī)定》第14條規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在標準時間外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資： （一）在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不少于小時工資基數的150%支付加班工
2022-01-23 15,340
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加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,818 2021.04.25 -
01:14
勞動法加班費金額標準在我國現行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,335 2022.04.17 -
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2021年孩子撫養(yǎng)費支付標準2021年孩子撫養(yǎng)費的支付標準是需要根據夫妻雙方的經濟情況，以及孩子具體的情況來確定的。如果雙方是協(xié)議離婚，那么雙方可以協(xié)商確定孩子的撫養(yǎng)費標準，這個協(xié)商的結果也是有效的，但是也要保障子女最低的生活水平。如果雙方是通過法院訴訟離婚，法院在裁
6,691 2022.04.17
