浙江溫州溫高溫補貼每年什么時候發(fā)放
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按照規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數(shù)，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。
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浙江高溫補貼為4個月(6月、7月、8月、9月)。標準：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。
室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或者主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。
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高溫補貼發(fā)放標準2020浙江浙江省在6-9月針對室外高溫作業(yè)的工作人員每個月發(fā)放不低于300元的高溫津貼，對于室內(nèi)高溫作業(yè)的工作人員發(fā)放每個月不低于200元的高溫津貼。
2020.02.19 177 -
浙江省高溫補貼發(fā)放標準2020浙江省在6-9月針對室外高溫作業(yè)的工作人員每個月發(fā)放不低于300元的高溫津貼，對于室內(nèi)高溫作業(yè)的工作人員發(fā)放每個月不低于200元的高溫津貼。
2020.03.12 252 -
浙江高溫補助發(fā)放標準浙江高溫補助發(fā)放標準的內(nèi)容： 1、浙江高溫補貼發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月； 2、浙江高溫補貼發(fā)放標準：浙江高溫作業(yè)人員160元/月；非高溫作業(yè)工人130元/月；一般工作人員110元/月。
2020.05.05 149
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2021-11-11 15,340 -
高溫補貼發(fā)放標準高溫補貼多少
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條:勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動者
2022-04-03 15,340 -
發(fā)放高溫補貼
勞動法中高溫補貼是怎樣規(guī)定的？衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知： 1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當調(diào)整夏季
2022-04-28 15,340 -
黑龍江高溫補貼每年補貼多少
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2021-10-24 15,340
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應當支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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溫州工傷十級賠償標準工傷十級賠償標準，一般需要按實際情況來定。受害者被認定為十級傷殘后，可以先獲得一次性工傷醫(yī)療補助金，還有七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。勞
2,279 2022.04.17
