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公司經(jīng)營范圍變更可以解除勞動合同嗎

2022-04-19 05:53

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企業(yè)經(jīng)營范圍變更,可否單方面解除勞動合同?關(guān)鍵要看經(jīng)營范圍變更后會造成什么結(jié)果,如果原勞動合同因此而無法繼續(xù)履行,那么單位可以單方面解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金,同時應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知勞動者或者額外支付一個月工資。如果經(jīng)營范圍變更后不影響勞動合同的繼續(xù)履行,那么單位不能以此為由解除勞動合同。

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姜超律師

江蘇法德東恒律師事務(wù)所

公司經(jīng)營范圍變更要滿足法律規(guī)定的條件才能進(jìn)行變更。1、按公司內(nèi)部程序來說,要召集股東會議,通過變更公司經(jīng)營范圍的決議來變更公司經(jīng)營范圍;2、從行政程序來說,公司變更經(jīng)營范圍后要到工商局進(jìn)行變更登記;3、同時如果變更后的經(jīng)營業(yè)務(wù)需要經(jīng)過相關(guān)部門批準(zhǔn)的,也需要完成一定的批準(zhǔn)程序。

孟金龍律師

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發(fā)起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份,自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五。

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