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老公公司倒閉,不給工資怎么辦

2022-03-19 08:04

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專業(yè)分析:

離婚有兩種方式,一是自己協(xié)商好的,可以到民政局辦理離婚登記,領(lǐng)取離婚證。二是自己協(xié)商不好的,只有起訴。訴訟離婚是指夫妻雙方就是否離婚或者財(cái)產(chǎn)的分割、債務(wù)的分擔(dān)、子女的撫養(yǎng)等問題無法達(dá)成一致的意見,而向人民法院起訴,人民法院經(jīng)過審理后,通過調(diào)解或判決解除婚姻關(guān)系的一種離婚制度。 起訴離婚,程序比較復(fù)雜,要開庭審理,需要從證據(jù)、法律依據(jù)等方面充分準(zhǔn)備,開庭時(shí)隨機(jī)應(yīng)變、臨場發(fā)揮的水平直接影響案件結(jié)果。

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公司倒閉要遣散,員工工資按實(shí)際工作天數(shù)進(jìn)行計(jì)算,用人單位還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司倒閉,員工的工資由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

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    在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁

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    對(duì)于這種情況,有如下解決方式:首先可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴或者直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)勞動(dòng)仲裁部門提提起仲裁申請(qǐng),如對(duì)于仲裁裁決不服的,可以提起民事訴訟。如果公司已經(jīng)申請(qǐng)破產(chǎn),則員工工資屬于優(yōu)先債權(quán)。如果涉及刑事犯罪,則可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,以對(duì)應(yīng)

    2021.04.27 1,082
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    公司倒閉發(fā)不起工資,可以申請(qǐng)破產(chǎn),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資。

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    上司破產(chǎn)拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,勞動(dòng)局通知后仍不支付的可以報(bào)警,上司拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,要求追究刑事責(zé)任。員工也可以請(qǐng)求法院成立清算組清算企業(yè)財(cái)產(chǎn),以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付員工工資。

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    先協(xié)商;不行就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。金額的具體說說。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月

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    當(dāng)事人可以通過協(xié)商,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭議,要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪:勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴??梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。有欠

    8,825 2022.04.17
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    如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的情況,不必太過擔(dān)心,勞動(dòng)者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動(dòng)報(bào)酬,維護(hù)自己的合法權(quán)益。首先,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外,還可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果

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