公司倒閉員工去哪要工資公司不發(fā)給怎么辦
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勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位倒閉，勞動(dòng)者依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者其他事項(xiàng)，如果勞動(dòng)者敗訴，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位若拖欠勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)依法支付給勞動(dòng)者。《工資支付暫行條例》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動(dòng)者的工資。
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)； （3）通過訴訟途徑解決。 這又分三種情況： 一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟； 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行； 三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)； （3）通過訴訟途徑解決。
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公司倒閉不給遣散員工工資怎么辦公司倒閉要遣散，員工工資按實(shí)際工作天數(shù)進(jìn)行計(jì)算，用人單位還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.07.30 235 -
公司企業(yè)倒閉員工工資一直不給發(fā)怎么辦？如果公司解散后一直不發(fā)工資，勞動(dòng)者可先和公司協(xié)商；也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院請(qǐng)求支付令。
2020.07.16 140 -
公司倒閉員工要怎么辦公司拖欠員工工資公司倒閉公司拖欠員工工資可以依法申請(qǐng)破產(chǎn)清算。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照順序清償公司所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等。
2020.04.30 210
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公司倒閉了, 員工要工資公司不給發(fā)怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位倒閉，勞動(dòng)者依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者其他事項(xiàng)，如果勞動(dòng)者敗訴，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位若拖欠勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)依法支付給勞動(dòng)者。
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉了員工找公司要工資，公司不給發(fā)工資怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位倒閉，勞動(dòng)者依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者其他事項(xiàng)，如果勞動(dòng)者敗訴，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位若拖欠勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)依法支付給勞動(dòng)者。
2022-04-25 15,340 -
公司倒閉了員工怎么辦, 員工找公司要工資, 公司不給發(fā)工資怎么辦?
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位倒閉，勞動(dòng)者依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者其他事項(xiàng)，如果勞動(dòng)者敗訴，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位若拖欠勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)依法支付給勞動(dòng)者。
2022-01-26 15,340 -
公司突然倒閉，員工不給公司發(fā)工資怎么辦？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位倒閉，勞動(dòng)者依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者其他事項(xiàng)，如果勞動(dòng)者敗訴，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位若拖欠勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)依法支付給勞動(dòng)者。
2022-04-06 15,340
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00:50
公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的情況，不必太過擔(dān)心，勞動(dòng)者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動(dòng)報(bào)酬，維護(hù)自己的合法權(quán)益。首先，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外，還可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果
2,708 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,271 2022.04.17
