工傷認定期限過了，如何賠償
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超過工傷認定期限工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，向用人單位要求工傷賠償。
如果單位和職工一方申請工傷認定的期限都經(jīng)過的，職工可以向法院申請人身損害賠償。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
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工傷認定期限過了工傷賠償怎么辦工傷認定期限過了工傷賠償職工就不能申請工傷賠償了。受傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動保障的行政部門，申請工傷認定和工傷賠償傷害，或者是診斷為職業(yè)病?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條
2022.05.11 929 -
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過了工傷認定的期限怎么賠償工傷認定期限已過的，如果存在侵權(quán)人的，可以依法向侵權(quán)人請求人身損害賠償，可以要求賠償醫(yī)藥費。誤工費等，但是如果沒有侵權(quán)人的。則由本人承擔超過工傷認定的期限所導致的后果。
2020.02.28 117
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工傷認定期限過了工傷賠償如何辦
超期，是指用人單位或傷者，或者直系親屬、工會組織在要求作認定時，超過了規(guī)定的，工傷認定申請時效。即超過了事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為之日起一年期限。那么工傷認定期限過了怎么辦呢？主要有兩種救濟
2022-08-27 15,340 -
工傷認定期限過了工傷賠償該如何辦
超期，是指用人單位或傷者，或者直系親屬、工會組織在要求作認定時，超過了規(guī)定的，工傷認定申請時效。即超過了事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為之日起一年期限。那么工傷認定期限過了怎么辦呢？主要有兩種救濟
2022-09-04 15,340 -
工傷認定期限過了怎么賠償
工傷認定超期，是指用人單位或傷者，或者直系親屬，工會組織在要求作工傷認定時，超過了法律法規(guī)規(guī)定的，工傷認定申請時效。也就是說，超過事故傷害發(fā)生日期或診斷，認定為職業(yè)病發(fā)生日期一年。那么工傷認定期限過了
2021-10-20 15,340 -
認定工傷期限過了有賠償嗎
工傷認定申請時限是指工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起得以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請的法定期限。依據(jù)我國現(xiàn)行《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償
2022-03-29 15,340
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工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
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工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15
