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離職了又不想干怎么辦?

2022-04-02 20:50

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可以跟單位協(xié)商,協(xié)商不成可以采取以下方式: 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之是起計算。也就是說,您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當依法處理 3、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 可以要求對方支付賠償金:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。(即企業(yè)在正常情況下給個人的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,年限不封頂,高薪者另外。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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趙麗律師

北京安嘉律師事務(wù)所

想離婚又離不了的情況,可以像人民法院提起離婚訴訟。提起的訴訟是需要提供相關(guān)的證據(jù)來證明夫妻雙方的感情已經(jīng)破裂,并且沒有緩和的可能,法院就會判予離婚的請求。但是我國人民法院在審理此類案件時,會先進行雙方的調(diào)結(jié),感情確定破裂的,并且調(diào)結(jié)無果的,會準予離婚。

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